В день звільнення варто дарувати подарунок колишньому співробітнику?
Відповідей: 3
Якщо співробітник вніс великий вклад в розвиток бізнесу, колективу і Ви отримали матеріальний ефект, то чому б його не віддячити. А якщо просто змінює місце роботи, то справа особиста, можна і не дарувати.
Ми завжди в колективі даруємо подарунки незалежно від того йде людина в декретну відпустку, звільняється за власним бажанням або залишає робоче місце через розбіжності з керівниками.
Адже з даним співробітником проводили в одному офісі не мало часу, не одна чашка чаю випита і шоколадка з'їдена, так нехай залишиться у нього пам'ять про даному відрізку в його житті у вигляді невеликого, але приємного подарунку.
Багато людей так роблять. Одна співробітниця подарувала смачний чай всьому колективу, деякі подарунки, що запам'ятовуються дарують, щоб була пам'ять про колектив.
Звільнення завжди неприємно, але за допомогою подарунка можна зробити його гарним днем)
Добавить комментарий