Ваша думка. Чи можна сперечатися з начальством?

Сперечатися з начальством безглуздо, а відстояти свою думку, підтверджене фактами, цифрами, розрахунками, маркетинговими дослідженнями, звичайно, варто. Мудрий начальник поважає думку компетентного в своїй області фахівця, і навіть радиться з ним. Для того і набирається штат з людей, обізнаних і зацікавлених питаннями своєї вузької спеціалізації. Начальник не повинен знати і вміти все, він повинен вміло керувати колективом, правильно розподіляти обов'язки і грамотно ставити завдання, а потім тільки контролювати виконання, аналізувати і використовувати на благо спільної справи результати праці спеціально навчених працівників. А сперечатися з піною у рота, що не заручившись доказами своєї правоти, навіть, якщо Ви дійсно праві, не пробуйте, не випробовуйте долю і терпіння керівника. Поважаючий себе начальник перерве Вас на півслові і не стане слухати, добре, якщо попросить тільки вийти з кабінету ... А ось, якщо у Вас є відмінна від думки керівництва, і просто відмінна, ідея, опрацювати її досконально, зацікавте нею, добийтеся потрібного рішення по питанню, і я впевнена, значно виростите в своїх очах і очах начальства, і буде Вам щастя ... Маю досвід роботи і по ту, і по іншу сторону трудових відносин, завжди вітала свіжі рішення, іноді спеціально провокувала народ на їх прийняття, щоб усім нам розвиватися і рости ...

Сперечатися з начальством не можна однозначно! Як і взагалі сперечатися з ким то. З начальством треба вести діалог, ввічливо, акуратно і продумано, аргументуючи свою точку зору. Якщо ви помітили що діалог почав переходити в суперечку потрібно негайно припиняти, особливо якщо ви не одні і є ще хто то який може побачити як ваш начальник програв суперечку з вами. Це буде порушенням субординації, корпоративної культури, прояв не лояльні відносини до компанії в особі керівника і т. Д. Багато буде приводів для того щоб ви непомітно опинилися на самоті і вам поступово стане нецікаво більше тут працювати. Тому якщо начальник не зрозумів цього разу, прийміть його точку зору до кращих часів і поступово збираєте інформацію і докази з якими начальнику буде простіше погодитися. Коли настане відповідний момент знову почніть цю тему але вже більш підготовленим і все у вас вийде.

Можна довго гадати можна або не можна, так як від негативних наслідків позбутися не вдасться. Адже недарма кажуть - чужа душа потемки. Тому я можу однозначно заявити, що з начальством можна сперечатися, тільки в тому випадку, якщо ви знайшли собі іншу роботу, і збираєтеся йти на нове місце. Є звичайно ще один випадок, коду ваш родич або друг є начальником вашого начальника, але все одно гарантувати, що негативних наслідків не буде вельми проблематично.

Як показує практика не варто але якщо ви впевнені у своїй правоті і у вас є що аргументувати як докази то можна спробувати і знову ж таки не всякий уряд буде слухати як правило у високих посадових осіб є манія величі це звичайно не показник грамотності але зайвий раз торкатися самолюбство начальства не стоїть на своєму досвіді знаю до вас прислухаються і вживуть заходів але ви все рівно залишитеся крайнім (нею)

З начальством сперечатися можна і часом навіть потрібно. Проблема в тому, в якому вигляді йде подача спору. Якщо з криками, рукоприкладством та інші не цензурними висловами - то збирайте речі. Потрібно правильно висловлювати точку зору, даючи зрозуміти, що начальство не Проспорила, а просто ви прочитали його думки, які він ось-ось хотів викласти.

Якщо підлеглий відчуває, що прав і може це довести, то сперечатися і відстоювати свою точку можна і потрібно. Тоді впевненість у своїй правоті не завадить. Бувають, звичайно самодури, і їх чимало, яким взагалі доводити щось марно, вони навіть не слухають. Ну а якщо начальник адекватний, то сперечайтеся і відстоюйте свою думку.