Вмовляють залишитися, але зарплату не піднімають — що за логіка?

Можливо ваше керівництво розцінило ваші дії не як рішення звільнитися, а як метод отримання надбавки до заробітної плати. Якщо ваше рішення звільнитися тверде не забудьте за два тижні до звільнення написати заяву і вручити його роботодавцю. У Вашій ситуації я б порадила залишити собі копію заяви з реєстраційним номером.

Ви поговорили з керівництвом ще в жовтні, заяву відповідності не написали, відповід-но компанія зробила висновок, що можливо у Вас обставини змінилися і ви передумали або, що Ви не передумали, а просто відклали термін свого звільнення. Запевняю Вас, що роботодавець прекрасно розуміє, що Ви однією ногою вже перебуваєте поза компанією. Логіка в тому, що підвищувати оклад на цю посаду компанія вважає не доцільним. Напевно з Вашим відходом діяльність фірми не зупиниться, адже так? А значить рано чи пізно на займану Вами посаду когось обов'язково знайдуть. Просто відділ кадрів приступить до активного пошуку тільки після того, як Ви напишіть заяву про звільнення. Не переживайте, знайдуть вони ще "лохів" (Зараз в країні криза, багато скорочень відбувається, хтось дуже буде радий попрацювати і за Ваш оклад, щоб хоч якось оплачувати свої кредити, іпотеки та інші витрати).

Мабуть керівництво дивлячись на вашу діяльність вирішило, що логіки ніякої немає. Жоден нормальний людина не предупрежает заздалегідь адміністрацію за три або два місяці до незрозумілої дати звільнення. Спочатку розберіться зі своєю логікою. Бувають звільнення пов'язані з виходом на пенсію, але і в цьому випадку працівник має право звільнитися у будь-який вподобаний йому день, написавши заяву на звільнення за два тижні до цього дня. Все інше головний біль адміністрації. Взагалі є хороша приказка: йдучи йди, в іншому випадку станете об'єктом місцевих анекдотів і об'єктом експериментів з боку адміністрації.

Перш за все це говорить про те, що ви-робоча конячка і за ваш рахунок "виїжджає" полотдела, якщо не всі бажаючі, а не підвищують заробітну плату бо ви раніше не висували претензій, а потім вас почали використовувати в нахабну і якщо що то вас звільнять але за статтею і з негативною характеристикою, вам треба терміново звертатися до трудової інспекції або безпосередньо в прокуратуру, щоб Вам принесли не тільки свої вибачення, але і виплатили всякого роду неустойки, що не зводити їм жодного упущення;

Логіка тут проста. Швидше за все у начальства вашого немає іншого виходу. Підвищення ЗП в бюджет не закладено, швидше за все ні для вас ні для кого завгодно. Якщо це не так, то значить у них взагалі не лади з логікою і правильно робите, що біжите від туди.

Ваша робота і ваша зарплата влаштовують Ваше керівництво. І Воно думає, що Ви реально йти і не думаєте, а зробили таку заяву, щоб просто шантажувати їх, щоб "набити собі ціну".

У всякому разі я б так і подумав. І які ж у них "помисли"? Це у вас "помисли", А у них немає можливості підвищити Вам зарплату. І за рахунок чого підвищити Вам зарплату в самий розпал кризи?

Моя думка - ваше керівництво не вірить у ваші наміри, тому і не пропонує вам ніяких додаткових грошей. Якщо чесно, то ваша поведінка дійсно схоже скоріше на шантаж, ніж на твердий намір. Якби ви подали заяву, тоді б і повірили в ваше рішення.

Може думають, що ви спеціально хочете підвищити собі зарплату таким методом, але нікуди не підете, існує така думка, що зараз важка ситуація в країні і важко знайти роботу.

Мабуть вони думають що йти нікуди ви не збираєтеся. Розраховують що ви залишитеся.