Які види тімбілдінга існують?

Тимбилдинг означає комплекс заходів, які передбачають корпоративний відпочинок і спрямовані на згуртування колективу. Використовується в сфері бізнесу і перекладається як "командоутворення".

Способів для такого згуртування колективу досить, виробляються нові стратегії, знаходяться майданчики: заміські клуби або пансіонати, будинки відпочинку або сам робочий офіс, спортивні майданчики. Час для проведення зазначених заходів може бути найрізноманітнішим (від декількох годин до декількох днів).

1.Спортівний тимбилдинг найбільш популярний і підходить для заходів на природі, включає в себе приємне і корисне. Організовуються гри, естафети, в стилі олімпійських ігор або щось схоже на шпигунську гру, міні-футбол та ін ...

2.ІСТОРІЧЕСКІЕ варіант тімбілдінга включає в себе рольові уявлення і сценарій за мотивами деякого історичної події. Герої і ролі відтворюють певний відрізок часу з минулого: відомі битви або красиві бали.

3.Творческое захід. Такий вид спрямований на згуртування і розвиток творчого потенціалу, включає в себе масу інтелектуальних заходів, рішення деяких завдань, розкриття творчих здібностей. Творча спрямованість може виражатися в проведенні заходу по навичкам живопису, рими, фотографії ...

4.Псіхологіческій тимбилдинг спрямований на визначення лідера і сприяє налагодженню внутріколлектівнихотношеній, встановлює позитивну обстановку, атмосферу в робочому колективі.

Всі заходи позитивно впливають на відносини в робочому колективі, що призводить до підвищення продуктивності і кращого досягнення поставлених завдань. Заходи підвищують рівень довіри між колегами, розкріпачують і знижують напруженість у відносинах. Підходить для тих підприємств, де закладено колективний стиль роботи.

Організовувати тренінг по зміцненню відносин в колективі можна під час будь-якого торжества. В ході самого заходу розбити працівників на команди або запропонувати їм стати на час "зіркою естради", Організувавши яскравий виступ на сцені. Можна провести корпоратив в стилі диско, балу або рок-н-ролу ... Взаємодія між співробітниками НЕ буде зобов'язалівкою, а поєднає відпочинок і розвиток подальших відносин.