А ви хочете отримувати заробітну плату чотири рази на місяць?

Так, нехай хоч щодня. У Писанні взагалі сказано, що треба б до заходу віддати те, що працівник заробив. Позитивно ставлюся. Нехай люди вчаться грошима користуватися, а не розшпурюють їх в день получки.

У свій час, коли я працювала на одній західній фірмі, так і робилося: зарплата видавалася щоп'ятниці. Завжди було свято перед вихідними днями, і ми завжди були при грошах. Як витрачати, нехай людина сама думає: якщо не вмієш зароблене зберегти і витратити з розумом, то це за тебе вже ніхто інший не зробить!

Щотижнева виплата заробітної плати вже давно практикується в деяких країнах.

Зараз, коли найчастіше зарплату ми отримуємо не готівкою, а на банківський або картковий рахунок, введення такої форми оплати праці, особисто на мене сильно не позначиться - для себе ніяких додаткових плюсів і мінусів в цьому я не бачу.

На роботі бухгалтерій це зміна, я думаю, теж не дуже сильно позначиться:

да, зарплату доведеться рахувати кожну тиждень, але один тиждень від іншої не так вже сильно відрізняються.

Втім, на тих, у кого "гроші в руках довго не затримуються" запровадження такої нової практики дуже навіть може відбитися: зібрати скільки-небудь велику суму грошей, наприклад, для покупки якихось дорогих товарів, ним стане ще складніше: доведеться їм вчитися збирати, якщо витрачати вони і так вміють 😉

Я б не хотіла отримувати зарплату раз на тиждень, так як я жахлива марнотрат і просто тоді будуть відразу ж витрачати всі гроші за цю ж тиждень, так ніколи ні на що не накопичити і не відкласти. А коли велика сума відразу ж потрапляє в руки - шансів набагато більше, особисто у мене)

Коли зарплата виплачується 4 рази на місяць, це добре в плані зручності, але погано в якості економіки.

Тому що для того щоб заплатити доводиться трудиться людям, кидати гроші на картку.

Думаю що зручність має стояти на 2 місці, економія все ж найголовніше.

Мені така пропозиція депутатів здається досить розумним і дуже демократичними. А що стосується витрат, то можна витратити все відразу, навіть якщо раз на місяць заробітну плату видаватимуть. Потрібно вчитися панувати собою.

Я не дуже позитивно ставлюся до такої ініціативи і як найманий працівник, який одержує зарплату, і як бухгалтер, якому цю зарплату потрібно нараховувати.

Ви абсолютно вірно підмітили, що чим частіше отримуєш гроші, тим швидше вони витрачаються (вже й не знаю, з чим пов'язаний такий парадокс, може бути з людською психологією).

А проблему з несвоєчасною виплатою зарплати по-моєму таким чином не вирішити: якщо підприємство на межі банкрутства, то взяти грошей йому нізвідки хоч два рази на місяць, хоч чотири.

Депутати все там травлені і хворі на голову. Не від хорошого життя латку працівникам затримують. А як це відіб'ється на економіці підприємства? Штат бухгалтерії доведеться збільшувати, собівартість зросте, ціни виростуть, зарплата зменшиться. Нічого тут хорошого немає. Чергова економічна диверсія ворогів народу.

Все ще залежить від розміру цієї самої зарплати ... якщо вона мізерна, то і 2 частини особливо не відчуваються при отриманні ... а вже якщо розділити таку зарплату на 4 частини, то взагалі можна не помітити що праця оплачується))

Але у кого-то ж нормальні зарплати, ось їм і хотілося б частіше себе балувати гідними сумами ...

З одного боку це добре. Голодувати будемо не місяць, а тиждень. А з іншого боку краще отримувати заробітну плату хоча б два рази на місяць. Тому що гроші накопичаться і можна буде з получки купити щось велике. Адже холодильник не купиш по частинах або одяг.