Чи допомагає красива зовнішність влаштується на роботу?

На жаль реалії такі, що дане твердження дуже часто працює на практиці. Причому було б ще не так образливо, коли тебе обходить розумна, красива і фігуриста дівчина, але коли при цьому вона дурна як пробка, а диплом куплений, то здається, що роботодавець збожеволів.

Себе ні до негарним, ні до красуням віднести не можу, напевно я щось середнє, адже у чоловіків популярністю завжди користувалася, але реально усвідомлюю свої зовнішні дані. Однак з ситуаціями, коли вибирали за зовнішніми даними, а не по розуму стикалася часто, та й стикаюся зараз по роботі час від часу. Хоча приємно усвідомлювати, що все ж в провінції дивляться більше не на зовнішність і не на «волохату лапу», а скоріше на працездатність людини і його розум. Чому саме на провінції загострила увагу, так по тому, що доводилося мені кілька разів шукати роботу в столиці і там особливо ні на твоє резюме, ні на досвід і стаж роботи ніхто не дивиться - важливі тільки три речі: постійна реєстрація, зовнішні дані і знайомства (або волохата лапа).

Суджу по досвіду деяких своїх подруг. Є пару дуже гарних подружок. Так ось помітила, що вони без проблем вкотре знаходять собі пристойну роботу. Причому одна взагалі без вищої освіти якось примудрялася влаштується в такі компанії і на такі посади, де спочатку необхідний досвід з паперами або ін. Досить складні умови. Так ось її брали, самі навчали. І вона вже сама більше 3-х місяців ніде не затримується. Їй набридає і вона йде. Так, каже начальники приставали і фліртували. Вона якось вміє поводитися з чоловіками, зовнішність плюс чарівність. Ніякої постіллю тому у неї не закінчувалося, так як у неї досить серйозні стосунки з молодим чоловіком. Просто вміє грамотно дати відворот, поворот. Так ще й подарунки їй дарували, знаючи, що вона в стосунках.

Якщо це державна компанія (організація), то там зовнішність ролі особливої ​​не грає, головне щоб досвід роботи був і передумови на дану посаду, тим більше, що в таких організаціях кандидатів вибирає і погоджує комісія з кількох людей. Красива зовнішність більше допомагає влаштуватися в приватні компанії, які на досвід особливо не дивляться і зовнішність тут відіграє не останню роль у працевлаштуванні. Довгоногої красуні легше буде влаштуватися в офіс, ніж простушки з Хацапетівки. Такі ось реалії у нас в житті, краса страшна сила, перед якою мало хто встоїть, навіть роботодавець.

Звичайно. Будь-які офіси компаній візьміть - сидять красиві дівчата-адміністратори, менеджери, консультанти та представники. У банках зазвичай багато таких "курей". Причому рівень зовнішності, часто, протилежний рівню розумового розвитку) Але так, всюди дивляться на зовнішність, як не крути. Тільки різним технарям все одно, там працюють люди будь зовнішності.

Так. Красивій дівчині набагато легше влаштуватися на роботу. Але ж, коли йдеш на співбесіду намагаєшся виглядати якнайкраще, відповідаючи бажаної посади. Але чи зможе дуже красива дівчина утриматися на цій роботі, якщо у неї немає бажання що-небудь робити або вона не блищить розумом - це вже інше питання. Тут уже все залежить від роботодавця, якщо його влаштовує гарний, але недбайливий співробітник - вперед. Але я думаю, що будь-якому начальникові, особливо якщо це приватна фірма, не вигідно тримати таку при собі. Тому вони вибирають золоту середину і розумна і не потвора) А будь-яка дівчина може виправити ситуацію, додавши трохи косметики і правильно підібравши одяг.

Для дівчат багато посад мають на увазі саме зовнішність.

Наприклад, секретар-це повинна бути симпатична і виконавча дівчина.

Особливих знань не потрібно, все легко освоїти.

І хостесс, і адміністратор теж такі повинні бути.

У деяких інших посадах все ж важливіше досвід і вміння.

Але навряд чи роботодавець повірить в успішність дівчата, якщо її зовнішність не дотягує.

Якщо вона успішна і розумна, то здогадається як привести себе в порядок.

По-моєму у вас на обох фото одна і та ж дівчина.

Просто на першому фото- це вона прокинулася тільки.

А на другому - кудись збирається.

Я думаю, що успіху сприяє особиста чарівність людини, включаючи і привабливу зовнішність. Холодна дурна пустушка навряд чи викличе захоплення у наймача. У той же час охайно (я підкреслю!) І скромно одягнена дівчина з родзинкою і розумним поглядом, а також хорошим резюме і дипломом - ласий співробітник для роботодавця.

Впевнена, що допомагає.

І тут навіть є об'єктивні причини. Якщо людина гарний, то на нього приємно дивитися, хочеться спілкуватися і він викликає прихильність до себе.

У негарному людині є щось відразливе, що не дає об'єктивно оцінювати його здатності

Зовсім не допомагає зовнішність. Це я на своєму особистому досвіді можу сказати, хоча особливо красунею себе не вважаю, але так і краса відносна, і навіть чарівність не допоможе. Дуже часто доводилося бувати на співбесідах, причому відразу з начальниками відділів та з директорами компаній, але їм важливіше які здібності у людини і його досвід, а не наскільки красивий.

Погоджуся, що для гарної дівчини відкрито більше дверей, ніж для інших. Особливо, якщо вона ще ввічлива і приваблива. Але не факт, що затримається вона на роботі довше некрасивою, так як мізки теж потрібні.