Відпрацювала майже півтора року без відпустки. Хочу взяти на січень. Начальник не дає відпустки. Мотивує тим, що після свята і так працювати нікому. Я не вважаю це аргументом. Графіка відпусток у нас зроду не було, все вирішувалося в індивідуальному порядку. Як знайти управу на начальника? Куди звернутися, якщо не дають відпустку?
Чи має право роботодавця відмовити у відпустці?
+3 +/-
Відповідей: 3
1 +/-
Найкраща відповідь
Роботодавець зобов'язаний щорічно надавати працівникові відпустку, якщо відпустка не надається можна повідомити в інспекцію з охорони праці та він може бути притягнутий до адміністративної відповідальності.
1 +/-
Є КЗпП, роботодавець повинен йому слідувати. В іншому випадку слід звернутися до відповідних правоохоронних органів
0 +/-
За трудовому кодексу РФ не можна не надавати календарний відпустку більш ніж за два робочі роки. Тобто, якщо вам два роки поспіль (робочих ваших) не давали відпустки, то це є порушенням. А до - тільки якщо роботодавець порушує встановлений графік відпусток, а у вас-то його немає ((
Залишити відповідь