Чи має право роботодавець не доплачувати за суміщення посад?
Відповідей: 2
А це дивлячись яким чином Ви поєднуєте посади, може самі підійшли сказали мені нудно, я свою роботу роблю швидко, дайте мені ще обов'язків, то без відразу обговорених збільшень Вам доплачувати ні хто ні чого не буде. А ось якщо Вам додали обов'язки скороченого працівника, то за законом Вам повинні доплачувати 70% його зарплати, але знову ж роботодавці часто нехтують законом. Краще завжди заздалегідь обговорювати такі моменти, і переробляти свій трудовий договір, де будуть прописані Ваші обов'язки і Ваша зарплата.
Має, якщо це обумовлено в трудовому договорі. Прямо написано, що працюючи продавцем ви будете поєднувати роботу бухгалтера, наприклад. Якщо ж ви працюєте на одній роботі і вам пропонують поєднати її з іншого, необхідно скласти новий трудовий договір і там прописати всі пункти, включаючи оплату додаткової роботи. Якщо новий договір роботодавець становити не хоче, від додаткової роботи ви маєте право відмовитися.
Залишити відповідь