Питання полягає в тому, що з співробітником укладено договір про надання послуг, тобто немає запису в трудовій книжці. Питання: чи має він право на стандартний вирахування з ПДФО на неповнолітню дитину?
P.S. Заява на відрахування співробітник написав!
При укладанні з працюючим цивільно-правового договору, і подальшу виплату по ньому доходів, ця організація відповідно до законів РФ визнається податковим агентом. З виплаченої суми вона повинна нарахувати, утримати, потім сплатити до бюджету ПДФО.
Також роботодавець повинен надати податкові відрахування платнику податків - ті, на які він має право. Відрахування на дитину - це стандартний вирахування, який повинен застосовуватися.
Залишити відповідь