Але йому не дали, не відпустили, і він змушений продовжувати свою роботу? Як така людина буде ставитися до своїх обов'язків, наскільки він буде відповідальний за свої дії?
Чи може людина добре виконувати свої обов’язки, якщо хотів звільнитися?
+4 +/-
Відповідей: 3
1 +/-
Найкраща відповідь
Може! Я два роки хочу звільнитися, але все роблю як годиться адже можуть з новою роботи колись і рекомендації попросити. Плюс є ж премія, якої можна регулювати працю і всілякі догани із записом в трудову за халатне ставлення до посадових обов'язків. Все продумано) Читайте трудовий кодекс.
1 +/-
Ні, краще такого працівника відпустити і виплатити всі що йому належить, а не псувати нерви один одному, як відбувається дуже часто. Знаю одну всім відому фірму, де навіть тих, що провинилися співробітників звільняють з виплатою допомоги, аби не заважав. Серйозне ставлення до роботи лояльність співробітника, порядність стоять дуже дорого і керівники успішних підприємств це розуміють.
1 +/-
Є такі люди, які працюють добре не тому, що лояльні по відношенню до начальника або підприємству, а тому, що погано працювати принизливо для їхньої людської гідності. От не можуть вони цього, вони працюють або добре, або ніяк. Це рідко буває, особливо серед молоді, але все ж буває.
Залишити відповідь