Чи може посаду директора існувати без підлеглих?

Да може.

Я особисто є директором в своїй фірмі в однині. У мене немає підлеглих працівників в штаті. Я сама займаюся всіма офіційними питаннями.

А якщо мені раптом знадобиться фахівець для виконання якоїсь конкретної тимчасової роботи (наприклад бухгалтер, аудитор, технічний фахівець, водій, та й взагалі, хто завгодно), то при необхідності я можу його найняти за цивільно-правовим договором (або просто так попросити про послугу, без оформлення документів), не беручи на роботу і не вводячи в штат.

Звичайно може. Навіть на одного співробітника, в даному випадку директора, складається весь комплект документів: штатний розклад, наказ про прийом або призначення на посаду, наказ про покладання обов'язків гл. бухгалтера, спеціаліста з кадрів.

Таке часто-густо відбувається. Такі фірми-пустушки плодяться, як гриби після дощу. Ще й звітують в Податкову інспекцію, як не ведуть фінансово-господарську діяльність. Не зовсім зрозуміло, навіщо це треба, але, мабуть, треба.

Звичайно може. Досить зареєструватися в якості підприємця. І призначити себе директором. Так само як і на всі інші посади. Головне платити податки державі. А буде працювати фірма чи ні не важливо.