Наприклад роботодавець довго не дає зарплату або є припущення що кинуть, які є методи повернути зароблене.
Чи може працівник вимагати зарплату якщо влаштований неофіційно?
Відповідей: 2
1 +/-
Найкраща відповідь
Вимагати то можете, тільки ось чи виплатять.
Це досить складний випадок, але спробувати можна через суд, тим більше що Вам особливо нема чого втрачати.
Залучити кількох свідків, які працюють тут же (якщо вони підуть на це), ще які небудь докази, наприклад, якщо гроші перераховували на карту, табелі роботи, вхід на роботу і вихід на пенсію (наприклад, на прохідній) і ін.
Якщо взагалі ніяких доказів немає, то напевно не реально.
Але я б цей варіант все одно спробувала.
1 +/-
Якщо немає письмового договору з роботодавцем, то законного способу повернути зароблене немає. Можна спробувати поговорити з роботодавцем по людськи, якщо не зрозуміє, то необхідно діяти по ситуації. Якщо є можливість загрожувати або шантажувати, зрозуміло в межах правового поля. Можна спробувати знайти підхід до свого роботодавця через третіх осіб. А щоб надалі подібного не виникало, краще все таки працювати офіційно, або хоча б скласти який-небудь елементарний договір в якому будуть прописані зобов'язання сторін.
Залишити відповідь