Чи правильно що працюючі пенсіонери отримують і пенсію і зарплату?

(Багатих забезпечених людей я не розглядаю)

Тут справа не в маленькій пенсії, а в психології. Багато хто вважає, що людина після того, як кидає роботу швидко хиріє і вмирає. Часто це так, особливо, якщо робити вдома особливо нічого.

Якщо люди живуть поруч з дітьми, то працюють вони для того, щоб забезпечити дітей своїм житлом або ще чим, якщо житло є. Адже якщо подумати, що вони залишать після себе? Тільки гроші і дітей залишать.

Ну і радянська закалка роль грає. Вболівають за виробництво, навіть коли ненавидять умови роботи і компанію, на яку працюють. Зате як приємно показати, що пенсіонер найрозумніший і робить все в 4 рази швидше у порівнянні з молодими, які теж не перший рік працюють, але тонкощів виробничого процесу не знають.

А ще у нас немає такої практики, як бонуси пенсіонерам при звільненні. Якби давали мільйон при увольненіі- жодного пенсіонера б не залишилося. У Газпромі, кажуть, так роблять. Єдине, що практикується, хоч і не всемі- це скорочення пенсіонерів. Тобто вихідний бонус виплачується протягом півроку частинами, рівними зарплати. Теж непогано, але корпорації і цього намагаються уникати. Так що це ще й системна проблема.

Я вважаю раз людина працює, то він повинен отримувати за свою роботу оплату праці, не залежно від того чи є у нього пенсія або ще які-небудь пільги. Тут провина не пенсіонерів, а держави яке не забезпечує пенсіонерів норм пенсією і їм доводиться підробляти. Ну і вина роботодавців, що вони економлять гроші на кадрах. Так як пенсіонеру можна платити зарплату і поменше. А з такими зарплатами як пропонують багато роботодавців, то звичайно ніхто з молодих не працюватиме. Так як молодим треба і одягнутися і своє житло знімати, та й ще й діти у деяких, яких треба годувати.

А що робити пенсіонерам, якщо вони, приміром, не ветерани і пенсія у них дуже маленька. Хто їх буде годувати і оплачувати комунальні послуги? Це, природно, що вони працюють. Деякі з них зараз ще і дітям, онукам допомагають. А те, що не вистачає робочих місць для молодих це не їх вина. Вважаю, що держава повинна забезпечити молодих робочими місцями і зарплатою, а пенсіонерів достатньою пенсією, щоб вони не працювали.

Є думка, що будуть достойні пенсії - пенсіонери покидають роботу. Упевнений-це не так. Пенсія середня більше зарплати не буде. А мати пенсію і зарплату- це тупо вигідно навіть рідні пенсіонера. Як би Працюючий пенсіонер, отримуючи пенсію і зарплату, оббирає молоде покоління і тих, дійсно немічних пенсіонерів, яким потрібні гроші на лікарів і працювати вони не можуть. Вихід один- працюючий пенсіонер пенсію отримувати не повинен, пенсію непрацюючих пенсіонерів - підняти. Пенсійний вік чоловіків і жінок - вирівняти. Але цього не буде ніколи -в думі старпери з неабияким пенсіоном і зарплатою на це не підуть. Та й державі існуюча система вигідна. Гроші пенсійних фондів можна крутити, як хочеш, відсоток по ним дармової. Усі пенсійні гроші в Сколково і інших безглуздих проектах, вважаю ...

Відрахуваннями зі своєї зарплати в пенсійний фонд пенсіонер забезпечив собі пенсію. Пенсія - це його ж відкладені гроші, які йому повертаються в старості. Якщо людина зберегла здоров'я і сили, якщо йому подобається працювати, то це прекрасно.

Молоді ж, повні енергії і ідей люди, можуть створити свої підприємства, щоб забезпечити роботою і себе і інших.

Я працюю викладачем, так у мене дві ставки і заробітна плата за них 14 т.руб. Пенсія 9 т.руб. Порадьте що мені вибрати? І позаздріть, що я отримую і зарплату і пенсію. А молодих ми чекаємо.

Не буду сперечатися з усіма попередніми авторами відповідей, а наведу приклад з поточної життя нашого виробництва. Працювала у нас в плановому відділі жінка пенсіонерка з великим досвідом і вважала на рахунках витрати по запчастинах і матеріалами на весь завод по цехам. Ніхто особливо і не помічав її роботи, якщо десь був перевитрата або недобір, вона культурненько по телефону зв'язувалася з начальником цеху і говорила йому куди скільки і які витрати перенести і все йшло своєю чергою. Однак не знаю кому знадобилося її "тепле" містечко. Пенсіонерку попросили м'яко гворю звільнити місце, а замість неї взяли молодого хлопця (думаю чийсь протеже), та ще для роботи купили йому комп'ютер. Ситуація різко змінилася в гіршу сторону. Вже 2 роки завод лихоманить, преругалісь плановим відділом все поч. цехів

Про що ми зараз говоримо? Давайте для пенсіонерів встановимо окремі світлофори, що б там завжди горіло зелене світло, вони такі зайняті не встигають, побудуємо для них окремі продуктові магазини з 99% знижок, будемо їх поважати і молитися на них "вони ж все життя пропрацювали", А то що зарплати менше ніж пенсіі- це не важливо .... Як працювали вони при комунізмі так і продовжують такими ж методами "навіть не працювати", А відсиджувати час. А трохи що, так Я Ж ПЕНСІОНЕРКА, (значить молодим на суботники ходити треба, туди-сюди, а їм не можна вони ж пенсіонери їм же важко, так сидите вдома, якщо вам важко.)

Якщо у людини є сили і можливість, то чому б йому не працювати - зайва копійка ще ніколи нікому не завадила. А пенсію свою він заробив, нікому нічого не винен. Створенням робочих місць для наступаючого на п'яти молодого покоління держава повинна бути стурбоване. До речі, багато хто з них не особливо горять бажанням працювати. І саме вони, думаю, кіпіш піднімають, що пенсіонери йти не поспішають. Їм самим хотілося б посидіти саме на тепленьке, "пригрітому" місці, а не працювати.

Може, коли пенсія зрівняється з латкою. Тоді їх не втримаєш і Вас вчити на виробництві буде нікому. Це вже друге питання.

А у нас в Узбекистані зробили простіше-зняли у працюючих пенсіонерів половину пенсії, і відразу звільнилося багато робочих місць

Наскільки я знаю, то зараз у більшості пенсіонерів пенсії просто смішні. Я в свої роки в інтернеті пасивного доходу отримую більше, пропрацювавши кілька років, а люди десятиліттями впахівалі від дзвінка до дзвінка. Так що якщо є сили, то вважаю правильним платити і пенсію і зарплату. Молодим простіше знайти роботу.