Я взяла в відділі кадрів свою трудову книжку для оформлення пенсії, пенсію оформила, але трудову втратила. Після оформлення пенсії продовжую працювати на колишньому робочому місці. У праві чи роботодавець вимагати, щоб я купила бланк трудової книжки?
Чи зобов’язаний працівник купувати бланк трудової книжки в разі її втрати?
Відповідей: 2
5 +/-
Найкраща відповідь
При втраті даного документа Ви повинні були звернутися з відповідною заявою до свого роботодавця, і протягом 15 календарних днів з моменту отримання заяви відділ кадрів повинен був оформити дублікат цього документа. Вимагати від Вас покупки бланка роботодавець права не має (обов'язок по забезпеченню працівників трудовими книжками лежить саме на ньому), але він має право утримати з Вашого заробітку вартість бланка як самої трудової книжки, так і вкладиша до неї, якщо такий буде потрібно.
Так що, якщо не хочете, можете бланк і не набувати, це зробить працедавець, але його вартість все одно утримають з Вашої зарплати.
1 +/-
У будь-якому випадку, трудова книжка повинна бути на роботі, де ви в даний момент працюєте. І зовсім без різниці на пенсії ви чи ні, трудову вам все одно заведуть, причому віднімуть з вашої зарплати її вартість.
А ось вимагати її покупки ваш роботодавець не має права.
Я б все ж спробувала трудову книжку знайти, навіщо переплачувати за нову трудову книжку, якщо вона вам все одно не потрібна.
Залишити відповідь