Чому все менше ставати кваліфікованих фахівців?
Чому все менше ставати кваліфікованих фахівців?
Так адже висококваліфікованим фахівцем відразу не стають, для цього роки потрібні. Крім того ще й наставник потрібен на перших порах, а це зараз не в моді. Потрібно не просто формальний дядько, якому пацан, до нього приставлений, прислуговує при роботі і сміття за ним прибирає, а той, хто може реально навчити всім секретам майстерності. А секрети є в кожній професії, причому такі, яким не навчать в училищі. Зараз не модно стало вчити молодь чогось, все від молоді носи вернуть, як ніби самі прийшли на виробництво такими вже умільцями. Та й оплачується наставництво чисто символічно, а у нас зараз все на гроші міряється.
Сенс мати високу кваліфікацію включає в себе дві складові: престиж і гідна оплата праці.
Не дивлячись на всі зусилля окремих наших керівників на найвищому рівні, престиж високої кваліфікації не росте, оскільки до цих пір модно бути крутим або крутим начальником. Подивіться хто герої більшості фільмів, статей, книг і т.д. Це все ще бандити, хоча і в меншій мірі; частіше не дуже кваліфіковані силовики; бізнесмени; діячі шоу-бізнесу і т.д.
Заробітна плата дійсно кваліфікованих фахівців, звичайно, за останній час зросла і багато хто отримує досить високі зарплати. Але ж щоб заробити ці гроші потрібно працювати, а ось якщо стати крутим начальником (силовиком, бізнесменом, зіркою шоу-бізнесу і т.д.), то ще більші гроші можна отримувати, нічого при цьому не роблячи! Потрібно тільки розумно організувати "справа", А розумними себе вважають все!
Мені здається, що, нехай і коротко, але я відповів на Ваше питання. Можливо хтось доповнить мою відповідь.
Залишити відповідь