Гра 94% Важливий критерій для роботи, відповіді для російської версії гри?

досвід - займає перше місце і отримує 23 відсотки

Зарплата - важливий критерій для роботи заробляє 17 відсотків

Освіта - важливо для отримання роботи, таку відповідь подарує 15 відсотків

працьовитість - таку відповідь займе четвертий квадрат і приносить 14 відсотків

відповідальність - додає 10 відсотків

колектив - відкриється в наступному квадраті і додає 6 відсотків

пунктуальність - нарахує такий критерій 6 відсотків

вік - останній квадрат, який зарахує 3 відсотки.

Гра 94% відповідей і ми приступаємо до наступного питання цієї гри, в якому потрібно перерахувати найважливіші критерії для роботи:

1. досвід роботи - саме він вимальовує першу виставу про працівника і двадцять три відсотки голосів;
2. Зарплата - кожен працівник знає, чим вона вище тим краще і сімнадцять відсотків голосів;
3. Освіта бажано вища - п'ятнадцять відсотків голосів;
4. працьовитість дуже похвальне і потрібну якість працівника - чотирнадцять відсотків голосів;
5. відповідальність за свою роботу - десять відсотків голосів;
6. колектив дружний і згуртований - шість відсотків голосів;
7. пунктуальність відмінна якість - шість відсотків голосів;
8. вік найостанніший аспект - три відсотки голосів.

Основними критеріями для роботи є ...

досвід - без нього практично нікуди, 23 відсотка,

Зарплата, рушійний фактор, 17 відсотків,

Освіта теж грає далеко не останню роль, 15 відсотків,

працьовитість може стати причиною проф. зростання, 14 відсотків,

відповідальність, навіщо безвідповідальні працівники? 10 відсотків,

колектив, з яким ми проводимо більшу частину дня, 6 відсотків,

пунктуальність - за неї нам дають 6 відсотків,

вік іноді має велике значення, 3 відсотка.

Важливий критерій для роботи:

Досвід - 23% - це, безумовно, важливо;

Зарплата - 17% - чим більше відповідальності, тим вища зарплата;

Освіта - 15% - потрібно при певних роботах;

Працьовитість - 14% - ніколи не зайве;

Відповідальність - 10% - дуже важливо при прийнятті рішень;

Колектив - 6% - від нього багато чого залежить в настрої працюючого;

Пунктуальність - 6%;

Вік - 3% - не хочеться думати, але більшість воліє молодь.

Першою відповіддю буде Досвід і набирає 23 відсотки

Другим відповіддю буде Зарплата і набирає 17 відсотків

Третім відповіддю буде Освіта і набирає 15 відсотків

Четвертим відповіддю буде Працьовитість і набирає 14 відсотків

П'ятим відповіддю буде Відповідальність і набирає 10 відсотків

Шостим відповіддю буде Колектив і набирає 6 відсотків

Сьомим відповіддю буде Пунктуальність і набирає 6 відсотків

Восьмим відповіддю буде Вік і набирає 3 відсотки

Важливий критерій для роботи, в грі 94% гравцями були закликані такі критерії:

• досвід - цей критерій додає - 23%.
• Зарплата - такий критерій приносить - 17%.
• Освіта - цей критерій додає - 15%.
• працьовитість - такий критерій приносить - 14%.
• відповідальність - цей критерій додає - 10%.
• колектив - такий критерій приносить - 6%.
• пунктуальність - цей критерій додає - 6%.
• вік - такий критерій приносить - 3%.

Кожен сам вирішує, який критерій для вибору місця роботи є для нього визначальним. Для кого-то важлива зарплата, а для когось отримується від роботи задоволення або близькість від будинку. А ось для роботодавця важливо мати уявлення про претендента на трудову вакансію з точки зору його відповідності заявленим вимогам, працьовитості і проффессіоналізма. У всьому цьому розібралися учасники гри.

23 відсотки за "син помилок важких" - Досвід

17 відсотків за найприємніший в роботі момент - Зарплата

15 відсотків варто варіант - Освіта

14 відсотків за те, що не вистачає багатьом - Працьовитість

10 відсотків за важливий елемент - Відповідальність

6 відсотків за те, що робить роботу веселіше - Колектив

6 відсотків за те, що важливо для всіх - Пунктуальність

3 відсотки за один з критеріїв - Вік

Роботодавці при взятті на роботу кандидатів висувають деякі умови. Асоціації при цьому виникають наступні:

досвід;

зарплата;

освіта;

працьовитість;

відповідальність;

колектив;

пункуальность;

вік.

Це і є важливі критерії для будь-якої роботи. У сумі ми отримуємо 94 відсотки, відповівши таким чином.

94% друге питання на 196 рівні.

У сумі відповіді повинні набрати 94%

відповіді:

досвід - 23%

Зарплата - 17%

Освіта - 15%

працьовитість - 14%

відповідальність - 10%

колектив - 6%

пунктуальність - 6%

вік - 3%

Разом - 94%

Досвід, зарплата, освіта, працьовитість, відповідальність, колектив, пунктуальність, вік ось що впливає на роботу і на вимоги роботодавця, зараз вибір є, не як раніше було-за розподілом.