Як бути, якщо образив начальник? Промовчати?
Відповідей: 4
Був і у мене такий випадок. Давно. Я влаштувався на роботу в одне місце. Відразу ж з перших днів почалася пресування з боку директора. Місяць терпів витівки директриси. Один раз не витримав. Коли вона черговий раз прибігла на мене покричати, (а покричати за те, що її ж син, який працює у нас натупіл ... вона завжди його прикривала своїми криками). Але на мене крики не діють. Якщо людина не має рації - то я йому так і скажу. Коли вона почала на мене кричати - я їй висловив все що я про неї думаю і про її сина алкаш. Вона намагалася дуже довго щось сказати, але тільки вона відкривала рот - я давав їй наступну порцію фактів про неї ... Після чого вона сказала - "та скільки тобі років, що ти смієш зі мною так говорити? ", Я сказав - 24. Її це шокувало ... Запитала був я в армії. Я відповів що був звичайно. Вона сиділа і дивилася на мене хвилин 5. Потім сказала: "а я думала тобі ще немає вісімнадцяти і вчу тебе ..." На що я так само грубо відповів що вчити мене не потрібно ...
Після чого вона відразу згадала що я їй казав тиждень тому що я з температурою ходжу. Сказала йди відпочинь. Більше ніколи не підвищувала на мене голос. Але я все-одно через місяць сам пішов. І як можна бути директором, не знаючи навіть хто в тебе працює.
У мене була така ситуація кілька років тому.
Ваше рішення залежить від того, чи хочете ви залишитися далі працювати в цьому місці, або маєте можливість піти.
Ви можете промовчати і далі продовжувати працювати, як ніби нічого не сталося.
Коли така ситуація трапилася зі мною, я в той момент не мала наміру нікуди йти з цієї компанії.
Але в процесі бесіди з керівництвом з поточних питань я відчула, що моя начальниця надто високо себе піднесла, хоча ми були майже однолітки, і дозволила собі право висловлювати претензії не по-суті, а лише тому, що у неї був такий настрій. З її боку це було відношення переваги.
Ставлення керівництва завжди відчувається навіть на підсвідомому рівні.
І тому ви можете вибирати, як вам діяти далі.
Якби мені тоді було 20 років, і мені був би необхідний будь-який досвід роботи з моєї спеціальності, то я б це стерпіла.
Але в той момент я просто мовчки встала і пішла. Хоча в мені все кипіло.
А слідом вона мені кричала - Куди ж ви пішли? Ви не маєте права йти.
Мабуть, не очікувала, що я не стерплю це хамство, і буду мовчки це слухати.
І я відразу звільнилася за власним бажанням, не бажаючи ні одного дня працювати з цим керівництвом.
Не можу сказати, що така поведінка може бути правильним для всіх. Але для мене в той момент це було правильним.
Знаєте, хтось сказав, що гордість - це велика розкіш. Тому тут дійсно багато залежить від обставин. Якщо ти молодий і легко знайдеш роботу, можна і у відповідь такого наговорити, що начальник сам під стіл полізе. Я, пам'ятаю, так орала, що він втік. але йшла "ва банк". Було, куди йти. Правда, обійшлося.
Але якщо ти розумієш, що це скінчиться вильотом з роботи, а у тебе безліч проблем, немає грошей, хворі батьки, і діти, яких треба одягнути і вивчити, а на роботу влаштуватися складно, або ти пенсіонер, та ще вболіваєш, то доведеться свою гордість засунути .... І не треба цього соромитися. Часи різні, обставини різні. А цей козел ще своє отримає.
Взагалі в такому випадку мовчати не варто. Образа - це вже перехід на особистості. Якщо дозволяти до себе таке ставлення, то "сядуть на голову все, кому не лінь". Причому зовсім не обов'язково відповідати образою на образу. Але обрубати цей момент і дати зрозуміти, що ви такого ставлення до себе не дозволите нікому, треба. Підсумків може бути два: або начальник вас зненавидить і почне виживати, або, навпаки, охолоне і зауважаєт. Є люди, готові терпіти образи, аби не втратити роботу, або просто не можуть нічого відповісти. Це їх особиста справа. Кожен робить так, як знає.
Залишити відповідь