Ситуація така: 26, вересня 2014р. ми написали заяву про прийняття на роботу і приступили до роботи не уклавши трудовий договір (працювали з 26 вересня по 1 грудня, з \ п перераховувалася на банківську карту за вересень і жовтень вони заплатили. Оскільки бухгалтер і директор сказали, що привезуть їх на об'єкти, де ми працюємо протягом місяця (причини довіряти були тому що до цього вже так робили (була інша контора, але в загальному одні і ті ж люди) і все було нормально тобто трудові договори привозилися і ми їх підписували, в той раз привезли на протязі місяця, але в цей раз ми їх не побачили, на питання коли їх привезуть, отримали відповідь, що потрібно почекати чуть чуть і протягом тижня все буде, почекали нічого не побачили, поставили те ж саме питання і отримали аналогічний минулим відповідей відповідь, що скоро привезуть ... багато судових розглядів йде, тому часу немає і тд тп, скінчилося все тим, що наш об'єкт закрили 1 грудня і з \ п за листопад місяць чекаємо досі, написали заяву на адміністративний з 1 грудня, з'явилася така інформація, що ми там взагалі не значимося і немає відрахувань до ПФР, IP це Нещодавно зареєстровані вже як 4 роки в 2010р. і числиться там тільки одна людина і все, що і як робити в даній ситуації? Є аудіозаписи телефонних розмов, чи мають вони якусь юридичну силу? Перерахувати зарплату повинні були 10-го грудня, так і чекають смачні сніданки ... Пообіцяли в черговий раз перерахувати сьогодні з \ п за листопад (сніданками своїми загодували вже до не можна). На що ми можемо розраховувати в такій ситуації? Якщо будуть трудові договори, що звичайно мало ймовірно, крім з \ п, компенсації будь-які передбачені?
Прошу відписати по даному питанню якомога більш детальну інформацію! І з посиланнями на статті КК, ГК, ТК. Ще цікавлять такі моменти: скільки роботодавець повинен доплачувати за нічну зміну і доплата за шкідливість яка за законом можлива. Аналогічна ситуація була на початку вересня, там більш менш сумлінний роботодавець був, виплатили ще компенсацію. (Але там були трудові договори і відрахування в ПФР)
Залишити відповідь