Як нараховуються відпускні в 2016 році за неповністю відпрацьований рік?

Якщо Ви ще не встигли відпрацювати повні 12 місяців, то відпускні Вам розрахують за фактично відпрацьований час.

Спочатку бухгалтер складе всю заробітну плату, нараховану Вам за 12 місяців до початку відпустки, причому не тільки оклад, але і премії, якщо такі були. Суми нарахованого в ці 12 місяців середнього заробітку (відпускні, оплата лікарняного) сюди не включаються.

Потім потрібно розрахувати кількість календарних днів, на яке бухгалтер поділить суму заробітку. Кількість днів в повністю відпрацьованому місяці законодавчо визначено як рівне 29,3. Якщо у Вас були відпустки, лікарняні, відрядження, тобто місяць відпрацьований в повному обсязі :, то кількість днів визначається формулою: 29,3 / число календарних днів у місяці * число відпрацьованих календарних днів. Виходячи з цієї формули, якщо Ви зовсім не працювали в будь-якому місяці, число днів в ньому виходить рівним 0.

Поділивши нараховану зарплату на календарні дні, ми отримуємо середній денний заробіток. Тепер залишається помножити його на кількість днів відпустки.