Всім привіт, я працюю на приватника без оформлення. Як правильно поставити розмову про звільнення, щоб зберегти відносини і отримати зароблені гроші. Які слова підібрати при цьому?
Як правильно звільнитися, якщо працюєш на приватника?
Відповідей: 4
4 +/-
Найкраща відповідь
Якщо людина працює без оформлення, то він може легко звільнитися від свого роботодавця, навіть якщо це приватна особа.
Найперше, скажіть керівнику, що Ви знайшли роботу, ближче до дому, і Вас беруть на роботу з оформленням за трудовою книжкою.
Також, можна сказати, що Ви їдете жити в інше місто за своїми сімейних проблем.
Можна сказати, що потрібно поїхати на кілька місяців, у справах, і не знаєте коли повернетеся, при цьому не хочете зберігати за собою робоче місце.
Звичайно, я не спілкувалася з вашим роботодавцем, і важко підбирати слова, коли його не бачив, але все-таки скажіть головну причину вашого відходу.
Вас повинні зрозуміти, і легко відпустити при цьому сплативши всі робочі дні. Бажаю удачі.
1 +/-
Вітаю! У нас така ситуація, дочка влаштувалася продавцем у приватника. Продаж люстр, світильників і т.д. Перший місяць був навчання, потім повинні прийняти або звільнити. Минуло 1.5 місяця, ні приймають ні звільняють. Трудовий договір не був укладений, хоча на співбесіді обіцяли провести по ТК і оклад 20000. Вона прийшла 28.03.16г, за березень виплатили 1800. На початку квітня дали аванс 5000, 18.03.16 вона пішла за власним бажанням. Їй досі не виробили виплату за відпрацьований період. Вони мотивують, що у них не прийшли розрахункові. Як нам бути в цій ситуації, можете нам що щось підказати. Дякуємо. Валентина.
0 +/-
Вітаю! У нас така ситуація, дочка влаштувалася продавцем у приватника. Продаж люстр, світильників і т.д. Перший місяць був навчання, потім повинні прийняти або звільнити. Минуло 1.5 місяця, ні приймають ні звільняють. Трудовий договір не був укладений, хоча на співбесіді обіцяли провести по ТК і оклад 20000. Вона прийшла 28.03.16г, за березень виплатили 1800. На початку квітня дали аванс 5000, 18.03.16 вона пішла за власним бажанням. Їй досі не виробили виплату за відпрацьований період. Вони мотивують, що у них не прийшли розрахункові. Як нам бути в цій ситуації, можете нам що щось підказати. Дякуємо. Валентина.
0 +/-
Слова потрібно підбирати в залежності від ваших відносин з роботодавцем.
Поясніть причини, чому ви вибрали інше місце роботи (зарплата вище, зручніше місце розташування, офіційне працевлаштування). Запропонуйте компромісний варіант догляду (відпрацювати якийсь час, навчити співробітника на своє місце, довести якісь справи до кінця). Будь-який адекватний роботодавець поставиться до вас з розумінням, оплатить робочі дні, можливо ще і рекомендації дасть. хай щастить
Залишити відповідь