Для шефа, у якого багато подчіненних- це буденна ситуація, так що не переживайте, я так 100 разів робила!)) (Ну а якщо бути точніше то 2 рази) Тут краще сказати все якомога раніше (адже все одно доведеться це зробити ), щоб він потім не вмовляв Вас залишитися через те, що не знайшли заміну. Зайдіть до нього в кабінет коли він буде один, з написаним вже заявою без дати і скажіть "Здравствуйте. Я до Вас із заявою на звільнення." Ну а далі будьте морально готові до запитань "куди йдеш?", "чому?" і т.п. і навіть до того що Ваша заява перетвориться в купку маленьких бумажек- Вам Вашого шефа краще знати, до чого потрібно бути готовим.
Не треба говорити "хочу рости далі", "хочу зарплату вище" і т.д. якщо ви точно вирішили піти. Ці побажання він може заохотити, і тоді вам потрібно буде вигадувати щось ще. Якщо буде розпитувати і утримувати найкраще сказати, що за сімейними обставинами, переїжджаєте в інший район або місто, потрібно доглядати за бабусею і не вистачає часу, хочете змінити свій рід діяльності і т.д. Щоб не було негативного ставлення, можна пом'якшити ситуацію: скажіть на останок, що Вам дуже подобалося тут працювати і колектив хороший і зарплата влаштовувала, якби не обставини не пішла б.
Краще говорити правду, просто підійти і сказати, що так і так, хочу рости далі, хочу піти, не треба вигадувати нічого нового, а просто поговорити. Якщо він з головою дружить - зрозуміє, немає, то просто заяву в канцелярію, два тижні відпрацювали і в путь!
Прийти до шефа і сказати: «Я звільняюся», нє? ...
Залишити відповідь