Як стати цінним працівником?
Відповідей: 4
Яким би цінним працівником ми не стали - для кожного забудуть на третій день максимум, як він звільниться. За моїми спостереженнями, швидше за все просуваються по кар'єрних сходах і отримують високий оклад ті, хто може крокувати по головах колег, підмазують до начальства з різних сторін, а не той, хто тяжко працює типу конячки.
Але, якщо все-таки бажання сильно, пробуйте: будьте активним, сповнені ідей, пунктуальним, товариським, чітко і в строк виконує свої завдання. Можливо, і пощастить.
Цінним працівником для роботодавця можна стати, дотримуючись нескладні правила:
- вивчіть свою посадову інструкцію і виконуйте всі її пункти неухильно, щоб не бути звинуваченим у порушенні будь-яких пунктів;
- складіть психологічний портрет вашого начальника, знайдіть його слабкі сторони, навчитеся впливати на нього;
- витратьте час і зрозумійте, що йому насправді потрібно від вас. Ми часто можемо помилятися, думаючи, що якщо добре працювати, то автоматично будеш значитися хорошим працівником. Це далеко не так, деяким потрібно, щоб ви всіляко демонстрували повагу до них, іншим потрібно, щоб ви приносили особисту для них користь і так далі;
- в будь-якому випадку не забувайте про вигоду начальника, матеріальній або нематеріальних, йому повинно бути комфортно з вами;
- завжди ненав'язливо давайте зрозуміти, що саме ви зробили ту чи іншу дію і не бійтеся просити щось для себе.
Доброго дня. Я думаю для цього потрібно бути пунктуальним в першу чергу-не спізнюватися на роботу і придумувати дрібні відмазки. Ну і ставитися до своєї роботи з повною віддачею як тільки це можливо і Я думаю Вас помітить начальство.
Якщо мається на увазі цінність працівника для начальства, то потрібно вміти правильно себе подати і не створювати проблем начальству. Якщо для справи, то потрібно бути професіоналом і вчасно виконувати свої зобов'язання.
Залишити відповідь