Як в один відпустку включити ще ежегей. відпустку який працівник не гуляв?



+4 +/-
Профіль користувача Calvaria Запитав: Calvaria  (рейтинг 24770) Категорія: Юридичні питання

Відповідей: 3

3 +/-
Найкраща відповідь

Згідно зі статтею 124 Трудового кодексу РФ працівника заборонено не опускати у відпустку більше 2 років поспіль. Точніше так. Безперервна частина відпустки в розмірі не менше 14 днів повинна бути надана не пізніше 12 місяців після того року, за який вона "нарахована". Решта 14 днів можна догулювати ще 6 місяців.

Якщо в зазначений термін працівник у відпустку не пішов, це буде вважатися порушення трудового законодавства з боку роботодавця, за що його можуть оштрафувати, але разом з тим, працівник уже не зможе взяти "прострочений" відпустку. Проте, при звільненні (або раніше) роботодавець зобов'язаний буде виплатити компенсацію за невикористану відпустку.

Але у вашому випадку проблем, швидше за все немає. Працівник спочатку йде у відпустку за минулий рік, на 28 днів (головне, щоб ця відпустка почалася не пізніше 12 місяців з кінця того року, за який він належить). А потім відразу ж йде у відпустку на 28 днів у рахунок поточного року. Оформляється це як два незалежних відпустки, терміни яких узгоджені працівником і роботодавцем.

Відкликати працівника же з відпустки з його згоди можна практично завжди. (Виняток: 14 днів обов'язкового безперервного відпустки, отримані на межі дозволеного терміну їх використання.)

Відповів на питання: Marysol  
1 +/-

Відповідно до Трудового кодексу РФ працівник має право на 28 календарних днів, як Вам природно відомо.

Ці дні підсумовуються, вносяться в графік відпусток, в кількість днів відпустки і в усі Ваші внутрішні документи. Пишеться записка-розрахунок і наказ, все як годиться.

Я у себе на роботі досі гуляю відпустки за минулі роки)))) Залишилося ще 32.

А з приводу відкликання з відпустки, так - за згодою працівника це можна зробити.

Відповів на питання: Hagbard  
1 +/-

та ніяк. у нас все трудове законадательстве направлено проти робітника. єдине, це потрібно вимагати компенсацію за невикористану відпустку.

Відповів на питання: Ericius