Як ви ставитеся до розподілу випускників ВНЗ?
Відповідей: 4
Складно відразу сказати. Є плюси, є й мінуси. Але все ж скоріше я за. Плюс в тому, що молодому фахівцеві буває важко влаштуватися на роботу і набратися досвіду. Так, бувають випадки коли керівники організацій помічають студента допустимо під час проходження практики та курують його, потім беруть на роботу. Але це не часті випадки. Тому розподіл це шанс набратися досвіду. З іншого боку розподіл в глибинку не кожну обрадує. Але ж це не на довго. Отримавши досвід, молодий фахівець, при бажанні може перебратися і шукати роботу там, де йому буде краще. Тим більше, наскільки я знаю, зараз для молодих лікарів і інших фахівців намагаються на селі створити нормальні життєві і фінансові умови. Тому плюсів все ж більше.
Свого часу ми мріяли про вільний диплом, так як не було проблеми влаштуватися за фахом, а їхати в темряву таракань особливого бажання не було. Але в нинішній ситуації розподіл дало б гарантію затребуваності фахівця. Та й треба ж десь набиратися досвіду. Не секрет, що молодь не дуже охоче зустрічають на виробництві.
скоріше позитивно. адже не кожен випускник здатний знайти собі роботу після ВНЗ. а так його гарантовано візьмуть на роботу (я говорю тільки про свою кафедрі, яку я закінчувала. у нас заявок на студентів було стабільно в кілька разів більше, ніж студентів). якщо не подобається місце розподілу, потрібно або на себе нарікати (неважливо навчався, і всі, хто стоїть місця вже розібрали) або збирати гроші на відшкодування ВУЗу витрат на навчання. а потім шукати роботу там, де хочеться. серед моїх знайомих так вчинив один хлопець, який всі роки працював, стипендію не гаяв, а після закінчення вузу виплатив потрібну суму за своє навчання і поїхав в Росію працювати
Негативно. Керівник організації або підприємства не може приймати на роботу "кота в мішку". Одна людина має право отримати освіту і спеціальність, але інша людина має право вибирати кращого і найбільш здатного фахівця, як в магазині, продавець не нав'язує свій товар покупцеві. При всіх недоліках підприємства просто відмовляються від безглуздих власників дипломів. Правильно роблять.
Залишити відповідь