Потрібні посилання з нормативних актів!
Чоловіка відправляють в службове відрядження, але у нас маленька дитина, чи можна йому відмовитися від неї?
Як відмовитися від службового відрядження?
+8 +/-
Відповідей: 3
2 +/-
Найкраща відповідь
не знайшла таких норм - в Трудовому кодексі Російської Федерації написано (стаття 259), що жінок, які мають дітей до 3-х років можна направляти у службові відрядження тільки з їх піьсменного согалсія, при чому попередньо письмово ж роз'яснивши, що вони мають право відмовитися.
Це поширюється також на матерів і батьків, які виховують дітей самі до 5-років, а також дітей-інвалідів та працівників, осущетсвляется догляд за хворими членами сім'ї по медвисновком.
Таким чином ВИ (мама) можете відмовитися від відрядження, а ваш чоловік - тільки в разі, якщо вас у нього (ТТТ - не дай бог!) Не буде.
І - по досвіду і ситуації в країні - навіть маючи право відмовитися я б ЗАРАЗ відмовлятися не стала - за законом, звичайно, можу, але чи довго потім пропрацюю там ... буде мені комфортно працювати і скільки я грошей отримаю ... В переважній більшості випадків роботодавець може сильно ускладнити життя працівнику, при чому теж абсолютно по закону. І більшість нормальних роботодавців не любить, коли працівник працювати відмовляється, навіть якщо він має на це право.
Ви по закону - і роботодавець до вас по закону - кому гірше буде?
0 +/-
Так, відмовитися від відряджень точно може наприклад, вагітна жінка, інвалід, і працівник до і 18 років, а у вас якщо ви до жодної категорії не підходите, то відмовитися не можете. Ще відмовитися можуть, а можуть і не відмовитися жінки з дітьми до 3 років, матері багатодітні, одинаки, але ви знову ж до цієї категорії не належите.
0 +/-
Ваш чоловік не може відмовитися від службового відрядження, тому що не потрапляє ні під одну з категорій, що мають таке право. В даному випадку можна тільки спробувати домовитися з начальником, пояснивши йому всю ситуацію.
Залишити відповідь