як вирішити суперечку з начальством про придбання санітарної книжки якщо в даній сфері вона не потрібна зовсім а роботодавець вимагає її? мається на увазі робочі спеціальності, які не відносяться до громадському харчуванню і до санітарії) (вантажник, шліфувальник, муляр, апаратник) цікаво абсолютно будь-яка думка, особливо якщо воно корисно і може бути корисно іншим)
Як вирішуються суперечки з санітарної книжкою на роботі якщо в ньому немає потреби?
+2 +/-
Відповідей: 3
2 +/-
Найкраща відповідь
Ви абсолютно праві - санітарна книжка (або особиста медична книжка) потрібно далеко не завжди, а є конкретний перелік таких спеціальностей, видів робіт, галузей промисловості.
Чому керівник вимагає саме санітарну книжку для працівників, яким вона не потрібна, не зрозуміло. Якщо працівник вже прийнятий і працює, то оплачувати санітарну книжку - обов'язок підприємства. Інша справа, що цей же керівник може вимагати особистої медичної книжки у тих, хто тільки ще хоче влаштуватися на роботу. Тоді зазвичай люди проходять медогляд, санітарний мінімум за свій рахунок і санітарну книжку теж за свій рахунок купують. Порядні керівники їм потім повертають гроші, а непорядні - і не подумають.
Інша справа - медичний огляд. Його зобов'язані проходити всі працівники, особливо зайняті у важких і шкідливих виробництвах. Дуже детально все контингенти, всі лікарі, лабораторне обстеження відображено в Наказі номер 302Н - повна назва таке:
**
Ще є наказ контролює Федеральної служби - Росспоживнагляду -
ось на "мовою" цих документів можна розмовляти з керівником, переконуючи його в марності особистої медичної книжки для конкретних працівників.
Ну, а якщо він хоче марно витрачати гроші, так нехай витрачає, купуючи ці книжки з власної ініціативи).
0 +/-
а проблема саме в придбанні санітарної книжки або в проходженні медичного огляду?
І медогляди і санітарні книжки (бланки суворої звітності) за законодавством за рахунок роботодавця - відповідно роботодавець при бажанні може їх вимагати (раз сам оплачує).
Відповідно суперечка на цю тему вважаю безглуздим - хочете працювати в даній організації - відповідайте вимогам і йдіть на медогляд (роботодавець про вас же піклується, раптом вам по здоров'ю таку роботу виконувати не можна), не хочете - не будете робити. Чого сперечатися то?
0 +/-
вам "пощастило": Ви потрапили під початок дурня, який "чув дзвін, та не знає де він". Для працівників усіх галузей обов'язковий медогляд (медкомісія) при прийомі на роботу і періодичні огляди (медкомісії) в терміни, визначені галузевими нормами. Тому, щоб не сваритися з дурнем і не витрачати свої нерви необхідно з'ясувати на підставі яких документів, норм і правил від Вас вимагають щось, в даному випадку санітарну книжку.
Залишити відповідь