Як змусити працювати свою команду співробітників?
Відповідей: 3
Потрібно ставитися до них поблажливо, допомагати, коли це потрібно. Свої претензії потрібно чітко пояснювати, щоб людина розуміла, за що його лають.
Видати докладну інструкцію, план і обов'язково дати час на вивчення всього цього.
Найголовніше - виконувати роботу разом з ними, чітко контролювати всі перекури!
Ну і звичайно ж заохочувати матеріально (якщо ви роботодавець), від цього з'явиться стимул і бажання працювати!
Найкращий спосіб змусити працювати свою команду співробітників, це матеріально зацікавити їх в кінцевому результаті своєї праці. Тобто іншими словами, не просто поставити їх зарплати в пряму залежність від обсягів виконаної ними роботи, а формувати фонд заробітної плати, відштовхуючись від отриманого прибутку.
Ну, і регулярно позбавлятися від працівників не бажають, або які не вміють працювати ефективно.
Завжди чудово працював метод батога і пряника. Уявіть колективу нові (якщо раніше подібного не було) системи заохочення і покарання. Можливо так само показове звільнення, співробітника, який як працівник зовсім вже нульовий. Звичайно, якщо є у Вас такі повноваження. Охочих знайти роботу на даний момент дуже багато.
Залишити відповідь