немає. я б підняла йому зарплату і відправила б його на навчання. А потім поставила в резерв кадрів на керівну посаду. Я вважаю, що я володію хорошими знаннями в своїй сфері. Звільняти мене нема за що. Мене треба цінувати)
В деякій області своїх інтересів, такого працівника як я все ж не варто звільняти, але в цих областях я не працюю, це Шрі-Ланкійська, таїтянських, Каліфорнійська і деякі інші області. Там же, де доводилося мені працювати останнім часом, я на місці шефа такого працівника як я гнав би матом зі своєї роботи. Про що я, до речі, неодноразово натякав. Шеф чогось намагався від мене вимагати, але я наполягав на тому, щоб він платив мені гроші поки я сплю, і особливо щоб платив подвійно в позаурочний час, це коли я сплю з його коханкою. Але чомусь йому не сподобалися мої черевики, звільнив під три чорти, про те, що я спав на роботі не сказав ні слова.
Був би я на місці мого шефа, я б такому працівникові як я, зарплату б раз на півроку збільшував, автомобіль б службовий виділив. Таких як я звільняти не можна, тому, що нічого працювати не буде. Таких треба любити і плекати.
Скажімо так, іноді на місці мого шефа у мене з'являлося б бажання звільнити такого працівника. Адже грішить, зараза, іноді вільнодумством - на все має свою думку, причому розумне думку, явно перевершує керівника по інтелектуально-освітнім рівнем, а це боляче б'є по начальницькому самолюбству. До того ж зрідка буває нестриманий - шефу так хочеться покомизитися, поуніжать людини, а працівник не дає, дає лише відсіч. Але при цьому реально не звільнила б ні за що на світі. Тому що: 1) цей працівник крісталльно чесний; 2) любить свою роботу і виконує її сумлінно; 3) на багато закриває очі і багато терпить, хоча будь-який інший вже придушив би шефа))) На місці свого шефа я нарешті підвищила працівника на посаді і підняла йому зарплату. Заслужив.
Якби я був на місці свого шефа, коли ще працював, то звільнив би. Оскільки я на роботу на дядька не націлений. Був тоді і зараз. Ось і не працюю, а гроші отримую)
Залишити відповідь