Які доп. переваги і пільги з охорони праці для неповнолітніх?
Відповідей: 2
При прийомі на роботу неповнолітні звільняються від випробувального терміну.
Скорочений час роботи (36 годин на тиждень для осіб від 16 до 18 років і 24 години в тиждень для працівників від 15 до 16 років).
Щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день надається влітку (можна в іншу пору року за бажанням неповнолітнього).
Заборонено використовувати працю неповнолітніх на важких і небезпечних для здоров'я роботах.
При скороченні чисельності працівників або ліквідації підприємства звільненого неповнолітнього зобов'язані працевлаштувати на інше місце.
У неповнолітніх відпустку додатковий є і взяти вони його можуть (разом з основним) до закінчення шести місяців безперервної роботи в організації. Трудовий кодекс стоїть на сторожі. Ось тільки чи багато неповнолітніх потрібні для роботи ...
Залишити відповідь