Чи не є працівником відділу кадрів (їм звичайно видніше), але на моїй минулій роботі був якраз такий випадок. І всім, що працював більше року, виплатили по 4 окладу (без премій) і компенсації за невідгуляні відпустки. Мені ще трохи пощастило, мій попередній начальник дав мені блискучу характеристику, в результаті я мала можливість вибирати між двома організаціями, які зробили завдяки йому пропозицію по роботі.
Компенсація в розмірі двох місячних окладів оплати праці.
Залишити відповідь