Яких співробітників любить і поважає начальство?
Відповідей: 6
В першу чергу тих, хто сприймає справу компанії як своє власне.
А всі інші якості, які до вподоби начальству, вже випливають звідси.
Більш того, якщо це є, якісь недоліки можуть пробачити. Наприклад, майже для будь-якої роботи, крім творчої можливо, потрібно врівноваженість, але навіть запальність і емоційність співробітнику прощають, якщо він щиро вболіває за спільну справу.
Я тільки один раз в житті працювала в компанії, яка мені була категорично нецікава, а сама робота здавалася дурною і нікчемною. Не можу сказати, що там мене не поважали, але все ж, що таке справжнє розташування начальства, я дізналася пізніше. Спочатку я дивувалася, навіщо начальник тягає мене за різними зустрічам з іншими "шишками", Адже не така вже посада ж була ... і слухає завжди уважно. Захоплена була роботою. Потім виявила, що я єдина з усіх не дозволяю себе втягнути в конфлікти, з усіма спілкуюся рівно, а уві сні сплю і бачу, як поліпшити корпоративний сайт ...
Ініціативних і вміють відстоювати свою точку зору, навіть якщо воно не збігається з думкою начальства. Потрібно дуже розбиратися в тонкощах своєї роботи, вивчіть посадову інструкцію, свої права і повноваження. Тільки тоді ви зможете знайти ту саму золоту середину, яка і змусить начальство звернути на вас увагу.
як показує практика, зараз багато де поважають тих співробітників, які підлизуються перед начальством, і намагаються здаватися краще, ніж вони є насправді. А взагалі, цінують тих людей, які працьовиті і висловлюють те, що думають, а не те, що думає начальство.
Звичайно ж начальство поважає працьовитих і працездатних співробітників, які знають свою справу і приносять не малий прибуток і прибутковість організації. Думаю деякі люблять підлабузників і шісток. Деякі саме так і триматися на своєму робочому місці.
Дивлячись яке начальство. Одним подобаються так звані підлабузники, іншим навпаки прості роботяги, деяким подобаються особистості з твердим і впевненим характером. Однозначних критеріїв тут помоему немає і бути не може. У всіх випадках все індивідуально.
У Зощенко є чудовий розповідь "павутина" як раз на цю тему. Почитайте кому цікаво. Часи йдуть, а люди не міняються.
Залишити відповідь