Яким бути на роботі – злим або добрим?

На роботі треба працювати, а не давати волю емоціям і почуттям. Не потрібно бути добрим чи злим. Треба бути об'єктивним і справедливим, вимогливим і адекватним. Чи не зривати на співробітниках свій поганий настрій. І не бути "добренькою"і запобігливим. Не потрібно плести інтриги і бути залежним від своїх особистих симпатій і антипатій. Якщо бути вимогливим, то ці вимоги повинні поширюватися на всіх співробітників, а не на окремо взяті особистості. Не має рації той начальник, який вибирає собі улюбленців і вербує стукачів, збирає плітки. Страждає від подібних речей, перш за все сама робота і основна її діяльність. У таких колективах завжди велика текучка кадрів, хороші і грамотні працівники в таких колективах надовго не затримуються.

Краще бути добрим. Що значить бути добрим? Це значить не бажати зла іншим, навіть в думках. Але при цьому, Ви не зобов'язані виявляти доброту по відношенню до всіх підряд, якщо того не хочете. Ви можете це робити вибірково, а для всіх нейтралітету у вигляді непожеланія зла буде досить. Сліпа доброта - це свого роду зло. 🙂

Зосередженим в робочий час і розслабленим під час перерви. Тобто в рамках поставленого питання в робочий час все-таки потрібно бути зліший, а в перерви - подобрішаю. Це не стосується, втім, до специфічних професій, наприклад клоунам бути злими взагалі неможливо, а військовим бути добрими до ворогів - небезпечно для життя.

Важливо бути адекватним. Навіщо бути злим? Адже так ви викличете на себе всякі хвороби на нервовому грунті і добрим бути не треба - подумають що ганчірка. Будьте спокійним і завжди робіть рішучі кроки, тоді буде і повага, і виконання роботи.