Якщо робочий день з 9:00, чи має право начальник приїхати до обіду? Виїхати раніше кінця робочого дня? Робити це систематично? Або він повинен приходити раніше всіх і йти пізніше всіх?
Якою має бути тривалість робочого дня начальника?
+7 +/-
Відповідей: 3
1 +/-
Найкраща відповідь
За ідеєю, начальник повинен, як і всі, підкорятися правилам внутрішнього розпорядку. Тобто якщо робочий день з 9.00, то відповідно до цього часу приступити до роботи. Те ж стосується і звільнення з роботи: якщо день робочий 8 годин, то з обідом о 18.00 можна і додому. Але в усьому є нюанси. Наприклад, ненормований робочий день. На практиці ж, і це не все помічають на жаль, доводиться діяти інакше. Наприклад, мої пізні приходи багатьма сприймається як самовілля і нахабство, хоча мало хто знає або здогадується, що напередодні я вибрався з роботи глибоко за північ, а потім ще до ранку працював вдома, доводиться і у вихідні працювати, попри невдоволення домашніх. Тому у мене з моїм босому існує усна домовленість з цього приводу, що б не смикати його зайвий раз, і підлеглим про це знати не потрібно. Крім цього, на підприємстві робочий день починається о 8.00 і до 17.00, а мій головний офіс починає з 10.00. Відповідно моє перебування на роботі з 8.00 просто недоцільно, а о 17.00 я піти не можу за визначенням, так як головний ще працює.
1 +/-
Взагалі-то у начальників ненормований робочий день. Вони можуть приїхати о 16 годині, попрацювати годину і виїхати, а можуть і до 00 годин просидіти на роботі. І взагалі, найкращі начальника ті, у кого і без них йде робота в підпорядкованому колективі не зупиняючись. Дивіться на це філософськи, простіше, не думаю, що ви сильно постраждаєте від відсутності начальника на робочому місці. Особисто я коли працювала секретарем, просто обожнювала, що директора немає на місці))
0 +/-
Трудовий Кодекс однаковий для всіх. Але існує своя специфіка роботи і у начальників, і у підлеглих. Крім цього, посадові обов'язки зобов'язують начальника ставитися до проведення свого робочого дня зовсім по-іншому, ніж звичайний працівник. Відповідальність теж трохи інша. Та й ненормований робочий день в допомогу. Хоча у мене був такий начальник, який говорив нам, якщо працівник затримується понад норму робочого дня, значить він ледарює! Робіть висновки.
Залишити відповідь