Коли підприємство продають з працівниками, це не работоргівля?
Відповідей: 6
Ви мені своїм питанням нагадали один момент з "мертвих душ", Коли Чичиков одному з дворян пояснював, що саме він хотів у нього купити. Фактично він купував папір, перепис тих самих душ. При покупці підприємства купується не тільки його матеріальні активи, а й нематеріальні блага (права, договори оренди, сама структура, в т.ч. Дочірні суспільства). Аналогічно ситуації з Чичикова? Якщо так, відчуваєте зв'язок, то так цей процес можна назвати работоргівлею.
А якщо серйозно, то сьогодні Конституція всім повинна забезпечувати свободу. І при зміні керівництва, мають право залишити структуру. Тобто фактично будуть продані їх посади, але не вони самі.
А як пропонуєте? Всіх звільнити?
Взяли моду кричати .. раби раби .. да ті раби що правда рабами були .. і мріяти не могли про те життя якої живемо ми з вами.
Раб - це безправна людина, він не має права звільнитися .. він взагалі ПРАВ НЕ МАЄ .. У нього немає власності (тільки те що господар зволив дати. І то в будь-який момент господар може забрати те що дав), він не має права одружуватися без дозволу господаря .. його діти належать господареві, в будь-який момент господар може продати як самого раба .. так і його дружину або дітей .. а також господар в праві вбити свого раба ...
Так що у вас? Рабство? Вам не дозволяють звільнитися? .. У вас немає зарплати як такої? Немає власного житла, а тільки робоче? .. Напевно немає.
Продажу підприємства означає просто зміну його власника. Яка вам різниця хто у вас директор? З будь-яким директором ви маєте право звільнитися. Будь-директор зобов'язаний платити вам зарплату .. та ін та ін ... Якщо ж ви САМІ не хочете звільнятися з якоїсь причини .. - то це ваш вибір. Насильно ж не тримають ..
Отже, підприємство продають з працівниками. Визначити вартість будівель, споруд, машин, устаткування - не проблема. А з вартістю працівників як? Почім їх продавали? Ймовірно, склали протокол угоди про договірну ціну? І на якій підставі? Щоб продати, треба мати право власності, підтвердженим документально.
Сподіваюся, Ви мою думку зрозуміли: працівників продати не можна, оскільки вони не належать продавцю, є вільними людьми і мають право вибору - залишатися працювати на підприємстві при зміні власника, або знайти іншу роботу.
Доброго вечора! Абсолютно не бачу ніякого взаємозв'язку. Це, можливо, і віддалено можна віднести до работоргівлі в тому випадку, якщо працівники цього підприємства - раби. А це виключається. Працівників підприємства там ніхто насильно не тримає. Кожен самостійно може звільнитися і знайти собі іншу роботу. А якби підприємство продавалося без працівників, тобто спочатку б усіх звільнили - тоді як би Ви сформулювали питання - не дискримінація чи це або не порушення чи це трудового законодавства?
Недарма в народі здавна існує приказка:"найняти-значить продати". Спочатку, підшукуючи собі роботу, а потім укладаючи трудовий договір, людина повинна реально уявляти собі всі наслідки свого кроку. Завжди є вибір і якщо Вас не влаштовують правила гри в приватних підприємствах-необхідно придивитися до державних.
А як можна продати підприємство з людьми? Вони в будь-який момент звільнитися можуть. Ізмееніе власника ніяк не позначається на можливості звільнитися.
Залишити відповідь