Коли в Росії можна виходити на роботу з декрету (см)?

З декрету можна вийти вже після закінчення лікарняного листа по родом. Єдине що якщо ви вийдете на повний робочий день, то втратите право на декретні виплати до 1,5 років. Але вихід з цього дуже простий - можна вийти на неповний робочий день, тоді виплати збережуться в повному обсязі, плюс будете отримувати заробітну плату пропорційно відпрацьованому часу, звичайно. У мене на роботі кілька молодих матусь так і робили.

Головне - написати заяву на вихід, якщо ви все ж були у відпустці до 1,5 років. Якщо ж ви вийдете на роботу відразу після закінчення лікарняного листа, то і заяву писати не потрібно.

Не можна вийти поки лікарняний лист не скінчиться. А після ви можете вийти коли вам зручно. Більш того, сидячи в декреті і отримуючи допомогу, ви можете влаштуватися зовнішнім сумісником або за договором ЦПХ, але не більше 20 годин на тиждень, а як ви розпорядитеся часом залишається на ваш розсуд, наприклад, можна працювати по 4 години на день, або відразу відпрацювати 2 дні по 10 годин.

Ви також можете вийти на основну роботу з відпустки на повний робочий день до виконання вашій дитині 1,5 і 3 років. Але допомога отримувати вже не будете. Відмовити вам не мають права, вам повинні надати ваше місце і ту ж зарплату.

Звичайно, жінка має право виходити на роботу до виконання дитині півтора року-не у всіх жінок є можливість не працювати і жити на допомогу по догляду.

Тільки якщо жінка виходить на повний робочий день, то допомога по догляду за дитиною їй перестають платити.

Згідно статей 256 і 93 Трудового Кодексу РФ, роботодавець не має право відмовити жінці, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною в наданні їй неповного робочого дня.

Як тільки закінчитися лікарняний по вагітності та пологах, так можете і виходити на роботу. Ніяких обмежень в цьому немає. Більш того, трудове законодавство передбачає гарантії жінок з дітьми. І якщо характер роботи, сімейний стан дозволяє працювати і Ви бажаєте цього, то ніяких перешкод у Вас немає.