працівників ЗМІ? На підприємстві гряде атестація соотвествующий посади. Я працюю на МП, але мої обов'язки можна віднести в діяльності ЗМІ. Я-редактор невеликого бюлетеня на підприємстві, нерідко виконую доручення, що стосуються радше до посади фахівця зі зв'язків із засобами масової інформації (організую інтерв'ю і зйомки ЗМІ на підприємстві). Хотілося б дізнатися на підставі яких документів і за якими критеріями можлива моя атестація?
На підставі чого проводять атестацію соотвествующий посади (см)
Відповідей: 1
2 +/-
Найкраща відповідь
При надходженні на роботу, перед підписанням трудового (термінового чи безстрокового) договору Ви повинні бути ознайомлені (з її підписанням "ознайомлений") З посадовою інструкцією, в якій прописані Ваші обов'язки і права (обов'язки адміністрації в забезпечення якісного виконання Ваших обов'язків).
Атестація проводиться, якщо формально, на якісне виконання зазначених (по пунктам) Ваших обов'язків.
Якщо Ви не підписували посадової інструкції, то далі довільна поведінка адміністрації аж до звільнення, яке з = за згаданого вище упущення (якщо воно було) важко заперечити навіть в суді.
Залишити відповідь