Кожен день стикаюся зі скаргами працівників, які працюють без договору: вигнали без пояснень, не заплатили зарплату, зажадали відшкодувати збиток і т.п.
І дуже рідко - зі скаргами роботодавців на те, що неофіційні працівники забрали касу, товар, і пропали в невідомому напрямку. Хоча всі можливості у таких працівників були.
Невже наймані нелегали чесніше роботодавців?
Так.
А ви уявіть ситуацію навпаки.
Тоді-б і не було нелегальних роботодавців.
Я сказала б так:
Нелегальний роботодавець завжди намагається наживи за рахунок найманої нелегальної сили.
На неофіційну роботу влаштовуються зазвичай ті, кому дуже потрібна робота. Можливо людям просто треба виживати, дуже потрібні гроші. Вони погоджуються на роботу на будь-яких умовах. Часто це нехитрі, мало «спритні» в житті люди. Якби було не так, могли б влаштуватися на іншу роботу, з гарантованою зарплатою.
Роботодавець всім цим користується. Від себе, ще додає, що якщо брати вас на роботу офіційно, то оплата буде нижче, тому що частина суми буде йти на податки.
Ще дуже люблять брати на роботу з випробувальним терміном. А після закінчення його кажуть: вибачте, ви нам не підходите. Грошей, природно не платять.
По-моєму, в ситуації неофіційною роботи роботодавець ніяк не страждає, тільки виграє.
Виходить, що наймані нелегали чесніше роботодавців.
Це залежить від працівника в тому числі. Наприклад це літун, або підробляє пенсіонер, медсестра, яка ставить на дому уколи або помагає іншим способом. Одним словом, якщо це підробіток, то іноді вигідніше працювати без оформлення.
Залишити відповідь