Обідній час на роботі – це особистий час?
Відповідей: 9
Обідній час в Трудовому кодексі називають перервою для відпочинку і харчування (див. Ст. 108, там все докладно описано). Ця перерва можна провести як на роботі, так і за межами організації -наприклад, вдома або в магазині. тривалість перерви визначають правила внутрішнього трудового розпорядку, прийняті на вашому підприємстві. Є роботи, при виробництві яких перерву для харчування і відпочинку надати неможливо (наприклад, машиніст локомотива, який перебуває в поїздці і ведучий склад, не кине його, щоб сходити в магазин), в такому випадку можна приймати їжу "без відриву від виробництва" знову ж таки в порядку, встановленому в Правилах внутр. працю. розпорядку. Обідня перерва не входить в робочий час і не оплачується, крім випадків, коли за умовами праці працівник (той же машиніст, наприклад) не може покинути робоче місце.
Трудовий стандартний день 8 годин. Він ділиться навпіл, приблизно по 4 години. Між ними визначається перерву на відпочинок, тому що званий обідню перерву. У трудовому дні оплачуються 8 робочих годин. Час на відпочинок не входить в оплату. Звідси цей час кожен працівник може використовувати на свій розсуд. Роботодавець не має права вказувати працівнику, що в цей час йому робити, тим більше не має права заважати працівникові використовувати цю годину на себе, змушувати його в цей час працювати.
При роботі за іншими графіками той же є такий час і кожен працівник має на нього право як на особистий час.
Це особистий час. Безоплатне. Ви маєте право займатися своїми справами, можна навіть залишати територію підприємства, не виходячи за тимчасові рамки обідньої перерви. Якщо залишилися сумніви - почитайте Трудовий Кодекс Російської Федерації.
В поважаючих себе і своїх працівників організаціях в доступності затверджений розпорядок дня, в якому все розписано. Також про обідню перерву повинно бути зазначено в наказі по підприємству.
Обідня перерва - це, звичайно, особистий час працівника, в яке він може займатися своїми справами: може відпочивати, піти в їдальню пообідати (поїсти), пройти в парк подихати свіжим повітрям, а, може бути, сходити до лікаря і т.д.
Все це регламентується Трудовим кодексом Російської Федерації 2014-2015г.
В принципі, працівник під час перерви може навіть працювати на іншу організацію. Особистий час - є особистий час!
Звичайно приватне. Людина має право розпоряджатися своїм "обіднім" часом на свій розсуд, якщо таке вважається офіційним і прописано в статуті "контори",де ви працюєте. Можете сходити поїсти, якщо не хочете, можете "покемаріть"в якому-небудь затишному містечку, щоб начальство не помітило.
Так це право дається всім працівникам і службовцям, це повинно прописано в трудовому кодексі Росії.
Обідня перерва, це
особистий час працівника.
Час обідньої перерви працівник має право використовувати на свій розсуд.
За обідня перерва, я встигав пообідати і подрімати на півгодини.
я вважаю, що особисте. цей час на відпочинок. щоб і організм відпочив і мозок в тому числі. ну і підкріпитися, щоб далі з новими силами знову взятися за свої обов'язки. це навіть в трудовому договорі має бути прописано. робочий час і час перерви.
Так, звичайно, людина в цей час може відпочити на свій смак в розумних межах: поїсти, зателефонувати, поправити макіяж, відповісти на пошту, покурити, поговорити з колегою, випити таблетку, сходити в магазин ... я вважаю це так.
Так це ваше особисте час, ви можете витратити його на обід або ж відправитися куди небудь, на всіх нормальних роботах повинен бути обідню перерву, адже за вісім годин у вас повинен бути відпочинок.
Залишити відповідь