Здравствуйте. Працюю в нічні зміни з 22.00 до 6.30, тобто виходячи на роботу 1-го числа, закривають зміну за 2-е число. Викликаний лікар оформив лікарняний з 2-го числа, посилаючись на те, що зараз скасували обов'язок вказувати в лікарняному, що день відпрацьований. У ОТЗ, в табелі, варто відпрацьована зміна. Як розраховується цей день? Чи маю я право просити у роботодавця оплачуваний відгул за раніше відпрацьований час, але потрапило в лікарняний лист?
Що робити, якщо день, зазначений в табелі робочим, входить в лікарняний?
Відповідей: 1
0 +/-
Рік вже не працюю, може, що й змінилося, але раніше було так. Лікар в таких випадках виписує лікарняний з наступного числа, тобто у вашому випадку з 3. Якщо він вже виписаний, видають інший, виправлений лікарняний. Зміна вам не оплатиться, якщо залишити як є, і ніяких відгулів роботодавець давати не повинен. Тобто грубо кажучи, вас на зміні бути не повинно було, на вашу больнічному- ви хворіли. Друге число в вашій ситуації оплатиться як день лікарняного, а перше число-ні як (якщо б / л не виправлять).
Залишити відповідь