При виході з декрету мене визначили до нового начальника і займатися я повинна іншою роботою. Але специфіка та ж, розібратися мені буде не складно. Просто інший сектор мого відділу. Чи варто проситься назад на старе місце, якщо там вже штат співробітників сформований? Або працювати з тим, з ким призначили? Мені б хотілося до старого начальнику. Не знаю, чи маю я право просити керівництво мене перевести.
Що робити якщо вийшла з декрету – але відправили працювати в інший відділ?
+4 +/-
Відповідей: 3
1 +/-
Найкраща відповідь
Ви, звичайно, можете і попросити. Але якщо там сформований штат, то вас швидше за все не переведуть. Підстав для суперечок немає, тому що вам повинні надати місце, але ніде не обумовлено, що місце має бути строго тим же, що і до виходу в декрет.
Поговоріть зі старим начальником, може він за вас поклопочеться або домовиться з новим про взаємовигідний "обмін" співробітниками. Та й з новим поспілкуйтеся - може, він ще й краще старого виявиться.
1 +/-
Попроситися можна, але все залежить від того чи це, адже за час вашої відсутності змінилася структура, штатний розклад. Якщо у вас не змінився відділ, посаду, заробітна плата, то закон не порушений.
0 +/-
у мене була подібна ситуація. я спочатку дуже засмутилася, але потім виявилося, що цей відділ і робота в ньому мені набагато ближче. треба подібну ситуацію сприймати адекватно і нормально. знову ж таки не дарма є чудова приказка - все, що не робиться, все на краще. не раз в цьому переконувалася на практиці.
Залишити відповідь