Що таке аванс? Це частина зарплати або вперед за межі не зроблену?

У 2014 році в нашій організації відбулися зміни в правилах видачі авансу. Якщо ще влітку аванс як і годиться видавався до 25 числа місяця і в заяві на видачу авансу, яке пишуть на початку кожного року або при влаштуванні на роботу працівник вказував бажану суму авансу і яка повинна була бути менше половини зарплати, то вже до осені правила гри змінилися. Тепер нас змусили переписати заяви на авансові виплати, які відповідно до листа Мінфіну тепер повинні відповідати фактично відпрацьованому до авансу часу. Так що тепер у нас аванс у багатьох дорівнює або навіть більше зарплати. Навіть не знаєш тепер що вважати авансом.

У серйозних організаціях пишуть заяву на видачу авансу, в інших же аванс виплачують як щось само собою припускається. Але аванс це не подарунок, його треба заробити, тому спочатку працівник працює днів п'ятнадцять, а потім може розраховувати на отримання частини заробітної плати, яка і називається авансом.

У нас аванс виплачували в двадцятих числах, а зарплату давали на початку наступного місяця. А є організації, де зарплату виплачують рівно 1 числа, а аванс рівно в середині місяця. І якщо зарплату завжди видавали вчасно. то з авансом могли виникнути затримки. Або буває навпаки.

аванс

Так уже склалося, що спочатку працівник виконує роботу, а потім отримує заробітну плату.

Однак законодавством передбачено аванс.

Аванс - це грошова винагорода, видане до настання дня зарплати. Аванс, як правило, видається в другій половині місяця, після того як працівник вже відпрацював половину місяця, а отже, вже заробив частину своєї зарплати. Якщо працівник був відсутній цей період (був у відпустці, хворів або "загуляв"), То йому не нарахують аванс.

Таким чином, аванс - це частина заробітної плати, видана трохи раніше. І аванс вже відпрацьований.

Це можна перевірити, якщо попрацювати. Зазвичай аванс дається в кінці місяця, а решту зарплати в наступному місяці. Принаймні аванс на кшталт дається не раніше 15 числа, тобто після відпрацювання хоча б пів місяця. Хоча можуть бути напевно виключення, але я такого не зустрічав.

Так як максимум авансу зазвичай становить не більше половини зарплати, і те, що видається аванс не раніше 15 числа говорить про те, що це видають за вже відпрацьовані скільки-то днів. Якщо звичайно аванс видають 28 числа, а влаштувався лише 26-го, то звичайно нічого в аванс не дадуть, доведеться чекати зарплати.

Оскільки у мене на роботі аванс конкретно - це виплата 50% службового окладу 25 числа за поточний місяць - то це явно частина вже заробленої зарплати, оплати за зроблену мною роботу за півмісяця, виплачена майже в кінці місяця (5/6). Так що повинен я однозначно не буду, навіть якщо мене 26-го звільнять.

Плюс - є ще ж і різні обов'язкові надбавки. І премії виплачуються регулярно щомісяця ...

Аванс дають в рахунок зарплати, як мінімум треба відпрацювати два тижні, щоб його дали і ще не в кожній організації його дадуть, на деяких підприємствах його можуть видати після першого місяця відпрацювання, при цьому ще й заяву треба написати, щоб його перераховували тобі.

У нас він видається в кінці місяця з 25 по 29 число, в залежності від вихідних або свят.

Як правило, заробітна плата розраховується за місяць, а через кілька днів після закінчення місяця, проводиться виплата. А аванс виплачується після закінчення половини місяця і його розмір визначається у відсотках в колективному договорі. Тобто, аванс, це частина передбачуваної майбутньої зарплати.

Що таке аванс?

Аванс на увазі собою передоплату. У частині трудової угоди аванс це передоплата, яку працівник отримує за майбутню, ще не виконану роботу.

Поняття авансу використовується не тільки в трудових відносинах, але ще і в торгових, де є поняття передоплати.

Наскільки я знаю, аванс - це частина зарплати за вже виконану роботу, по крайней мере на всіх місцях роботи - це було такою умовою і видавався в середині робочого місяця за два тижні до основної зарплати.