Що таке модель А в соціоніці?
Відповідей: 2
Модель А - це поєднання з 8 функцій, які визначають тип інформаційного метаболізму людини. Залежно від займаної позиції, функція може бути сильнішим чи слабшим, усвідомленої (з 1 по 4 функції) або неусвідомленої (з 5 по 8).
Найсильнішими вважаються - усвідомлювати базова і творча функції, інформація по ним легко розуміється, легше запам'ятовується, краще сприймається, це "зона впевненості" людини. Такі ж сильні і 7, 8 підсвідомі функції, АЛЕ інформація по ним проходить неусвідомлено, тому, людина, буває, не може сформулювати, що ж не так, але всім своїм єством відчуває, що ЩОСЬ НЕ ТАК. Нерідко трапляється, що по 7,8 функцій, людина бачить готовий висновок або відповідь, без всього ланцюжка міркувань. Роботу цих функцій часто більше помічають оточуючі, визначаючи, відчуваючи, що людина "компетентний", "сильний в цій сфері", Хоча сам власник про ці аспекти майже не говорить (і увагу не акцентує).
3 і 4 функції - зона страхів і невпевненості. За цих функцій індивідуум орієнтується на суспільство і хоче бути "не гірше за інших". Функції слабкі, але усвідомлювані, тому, найчастіше людина розуміє, що проблеми з ним є, але рішення даються важко і кожна нова ситуація може бути дратівливою і тривожної. Робота по слабких функцій - вимагає великих витрат, після цього людина відчуває себе "вичавленим як лимон", Така діяльність досить напряжно і втомлює.
Ну і, нарешті, 5 і 6 функції! Хоча вони теж слабкі, однак, в відрізняє від 3 і 4, ці функції - підсвідомі. За ним людина хоче, щоб ТОВАРИСТВО САМО створювало йому комфортні умови. Підсвідомо, людина хоче отримувати від інших людей підтримку і інформацію по 5 і 6 функції. Чому тоді ці функції приносять менше дискомфорту, ніж 3 і 4? Тому, що потреби по суггестивной і активационной найчастіше не усвідомлює і людина просто смутно відчуває, що йому чогось не вистачає. За 5 і 6 легше сприймаються помилки і промахи, людина легше коригує свою поведінку.
Залежно від розташування функцій, в соціоніці існує 16 ТІМів, які діляться на 4 квадри:
Кожна квадра має свої цінностями і особливостями, але це вже зовсім інша історія .. 🙂
Про місця функцій і в цілому сенсі моделі А вже розповіли, хотілося б додати трохи про самі ці функції 🙂
Все соціотипи діляться на етикою-логіків і інтуїтів-сенсориків. Кожна з цих чотирьох характеристик буває "білої" і "чорної". Що зовсім означає "поганий" і "хорошою" - Так позначають інтровертну і екстравертну спрямованість функцій відповідно. Наприклад, біла етика - суб'єктивної внутрішнє ставлення людини до чого-небудь, також зветься етикою відносин, а чорна етика - це демонстрація відносин і своїх почуттів, вона ж етика емоцій. Етика схематично позначається куточком.
Логіка, відповідно, біла зветься структурної - интровертная логіка любить все систематизувати, спирається на правила. Чорна логіка - ділова. Ділові логіки більш практичні і при міркуваннях більше схильні спиратися на реальні факти, ніж на те, як має все було б бути. Логіка позначається квадратом.
Біла інтуїція, вона ж інтуїція часу, відповідає за своєчасність дій, за уяву, за "ширяння в повітряних замках" 🙂 Екстравертність чорна інтуїція називається інтуїцією можливостей - чорні інтуїти добре відчувають потенціал людей і предметів, схильні до винахідництва і креативному підходу. Інтуїція позначається трикутником.
Біла сенсорика називається сенсорикой відчуттів. Люди, у яких ця функція сильна, гарні в створенні комфорту. Чорна сенсорика - вольова, це люди, які вміють і люблять відстоювати своє. Сенсорика позначається кружечком.
Згідно соціоніці, у кожної людини працює кожна з цих функцій. Але у людей різних типів різні функції знаходяться на різних місцях і деякі з них сильні, а деякі слабкі. Виходячи з розташування функцій вашого типу, можна усвідомити свої сильні і слабкі сторони, і відповідно приділяти розумне увагу їх розвитку (не варто намагатися стати найкращим у сфері своєї рольової або больовий функції, але зробити і їх більш просоченими інформацією і досвідом часом корисно). А також знання моделі А допомагає будувати відносини з іншими типами.
Залишити відповідь