Уточню: чи не звільняють в обов'язковому порядку, а можуть звільнити. У Великобританії кілька років тому уряд дозволив роботодавцям звільняти своїх працівників за носіння натільного хрестика.
Почалося все з того, що роботодавці звільнили двох жінок - медсестру і співробітницю аеропорту - за носіння хрестиків. Жінки ці звернулися до Європейського суду з прав людини і виграли справу. Тоді британський уряд і прийняв рішення дозволити роботодавцям звільняти своїх працівників за носіння хреста. Ось новина про це на сайті британської газети "телеграф" - посилання.
Думаю, в мусульманських країнах типу Саудівської Аравії християнина не те, що звільнять, а просто не приймуть на роботу.
Таких країн немає. Законодавство більшості країн передбачає релігійну терпимість. Але цілком можуть бути окремі керівники, які можуть звільнити за носіння / відсутність натільного хрестика. Хоча, безумовно, офіційно в наказі на звільнення пишуться зовсім інші причини.
Наприклад, у мене знайому звільнили з невеликої фірми, тому що вона мусульманка (а новий господар і прийшли з ним співробітники - номінальні "православні"). Її деякий час цькували, типу "А в церкву чомусь не ходиш", "мусульмани дебіли" та інше .. Намагалися навіть повісити на неї недостачу, але вона через суд домоглася справедливості і була звільнена з формулюванням "за власним бажанням".
Перший раз таке чую. У вас цікаве питання, на жаль відповіді не знаю, але на мій погляд таких країн немає. Хрестик або знак зодіаку носити на тілі це вибір кожної людини і тому звільнити на роботі через це, за логікою, не можуть. якщо тільки роботодавець іншої релігії, але це міжособистісні відносини, а хрестику і роботі це не має відношення.
Я не знаю таких країн. Навіть в СРСР такого не було.
Залишити відповідь