В яких випадках годі й відпрацьовувати 2 тижні при звільненні?
Відповідей: 7
Є ще один момент, коли можна не відпрацьовувати встановлені два тижні при звільненні. Досить тільки знати чи є у вас невикористані дні відпустки. І тоді пишеться заява на відпустку з подальшим звільненням за власним бажанням або за згодою сторін. Це регламентоване законом положення і жоден роботодавець не має право вам відмовити. Та й на моїй пам'яті я не пам'ятаю, що б з кому-небудь з моїх знайомих писали таку заяву, було відмовлено. Згідно із законом ви право навіть відправити роботодавцеві подібну заяву поштою (рекомендованим листом) і більше не виходити на роботу, тільки необхідно дотримати одну умову, - після відправлення листа треба обов'язково повідомити роботодавця про це, і постаратися зафіксувати це повідомлення будь-яким способом, щоб потім не було проблем, якщо роботодавець раптом захоче залишити вас без розрахункових або захоче пред'явити якісь претензії.
До всієї вище доданої інформації, хочу додати, що 2 тижні при звільненні ви можете не відпрацьовувати в тому випадку, якщо у вас є дитина до 14 років або якщо ви вже пенсіонерка, догляд за дитиною інвалідом або догляд за хворим родичем, при вагітності, і ще якщо ви має трьох або більше дітей віком до 16 річного віку.
У цих випадках вас звільнять з моменту написання заяви про звільнення.
Трудову книжку Вам віддадуть без зволікань, якщо пишіть в заяві причину "Переїзд в інше місто". Тобто якщо міняєте місце проживання, трудову книжку віддають відразу ж. Звичайно, буває, що бухгалтер не встигне в один день провести розрахунки. Але це їхні проблеми. Тут вже як домовитеся, але зі звільненням проблем не буде
Чи не відпрацьовувати два тижні при звільнення можна в разі термінового від'їзду з міста, або країни, тому працівники бажаючи позбутися від зайвих відпрацювань часто використовують цей привід, не залишаючи начальству шансу утримання їх на роботі.
Якщо чоловіка (особливо військовослужбовця) переводять до нового місця служби. Вам буде потрібно довідка про переведення і все. вам можна два тижні не відпрацьовувати. я кожні два роки так робила, поки переїжджає з чоловіком з одного міста в інший.
Якщо тільки Ваш роботодавець піде на цю умову і відпустить Вас без відпрацювання, тобто все тільки залежить від нього. Іноді роботодавець відпускає і без відпрацювання, головне, щоб було ким Вас замінити.
Пишеш заяву на щорічну відпустку з подальшим звільненням.
Залишити відповідь