За договором влаштована з 1 вересня, коли зарплата?

Треба розуміти, що за дати.

Логічно припустити, що 15е це аванс вересня, і Ви його отримаєте вже, а 30го повний розрахунок за місяць.

Але не можна виключати варіант, що 30-- це аванс за вересень, а 15го грудня Повний розрахунок за вересень. А 15 вересня буде розраховуватися з тими, хто працював в серпні, і Ви нічого не отримаєте. Тут робили тільки на підприємстві, якщо в договорі не зрозуміло прописано.

У трудовому договорі має бути прописано за поточний або за попередній місяць ці виплати. Як правило якщо ви працюєте в організації торгівлі, то виплати йдуть за попередній місяць, в зв'язку з тим, що компанії необхідно підрахувати продажу. Тому почитайте уважно трудовий договір або локально-нормативні документи, а краще запитайте в бухгалтерії, ніж гадати чекати Вам Зарплату чи ні.

Так, будуть. Швидше за все, Ваш трудовий договір передбачає виплату авансу 30 числа і Рачет - 15 числа. Стало бути, 30 вересня Ви отримаєте заробітну плату за першу половину місяця, в іншому випадку можете сміливо скаржитися до трудової інспекції на порушення Ваших прав, а заодно і трудового законодавства.

За договором у вас аванс повинен бути 30 числа за першу половину місяця, а 15 числа у вас буде зарплата за другу половину місяця. Так буде завжди, але буває, що роботодавці переводять на один - два дні раніше, але це рідко.