Як не стати причиною конфлікту?
Відповідей: 8
Знаєте, у мене виробилася звичка відповідати самій не відразу. Спочатку шукаю, причому майже завжди, що ж є по даному питанню в інтернеті. Не виняток і цей дуже важливий, на мій погляд, питання: як же нам не стати причиною конфлікту.
Знайшла прекрасний матеріал, в якому можна подивитися поради психологів.
Адже ми вчимося все життя. Виділимо коротко, що ж нам пропонують фахівці.
Сподобалися з них можна взяти на озброєння.
Отже, ось що потрібно робити, щоб не стати причиною конфлікту з партнером:
Це вірно. Не потрібно накидатися на людину, а обдумати і зважити всі за і проти, заспокоїтися.
Так звичайно. Наприклад, якщо чоловік прийшов пізно з роботи, не докоряти відразу, що він кинув дружину, ходить десь, може він був на роботі ?!
Згодна з цим повністю. Саме так і поступаю в житті. Не слід починати розмову, якщо партнер хворий, втомився або в поганому настрої.
Треба б, звичайно. Але не завжди це виходить. Дуже часто ми не аналізуємо, чи не дивимося глибше, як радять робити фахівці. Наприклад, відмова від виконання якоїсь роботи може бути не через лінь, а від того, що партнер в образі на щось на нас.
Солідарна з авторами в тому, що не потрібно згадувати минулі образи, шукати інші причини, інакше конфлікт неминучий. Це важливий пункт.
Спеціально процитувала даний пункт більш докладно, так як вважаю, що можна уникнути багатьох конфліктів, якщо цю вимогу виконувати.
Аналогічно до попереднього пункту.
Відмінний рада. Правда, для багатьох важко здійсненний. Інтонація в розмові теж грає важливу роль.
Думаю, що дані поради будуть нам корисними в тому, щоб уникнути конфлікту. Від себе додам, що, ставши більш мудрою, я ні з ким не конфліктую (зовсім не лаюся) ось уже більше 15 років. Хоча ніхто в це не вірить.
Думаю це неможливо . Так звичайно можна бути не конфліктною людиною але рано чи пізно ви підхопите конфлікт. Така вже сутности людини життя без конліктов неможливо як втім і без проблем. Так що є один вихід це постаратися максимально знизити кількість конфліктів. Для цього дотримуйтесь правил: не коли не критикуйте людини, критика не діє вона тільки змушує його оборонятися, доводити свою правоту а це вже прямий шлях до конфлікту; якщо вже так вийшло і конфлікт розпочато то посторайтесь швидко його перевести в інше русло тільки не в якому разі не відступайте від своєї точки зору це тільки переконає вашого опонента що його точка зору правильна.
Насправді, конфліктів боятися не треба. Інші конфлікти ростять нас, піднімають на новий рівень. Інша справа - не створювати їх даремно. Але для цього просто треба навчитися жити Серцем. Що значить жити Серцем? Цьому вчить наше рідне Православ'я знову ж.
- Чи не шукати конфліктні ситуації самому (самій).
- намагатися згладжувати "гострі кути".
- Якщо ви вважаєте, що починається конфлікт між кількома людьми, тоді варто перевести розмову на інші, нейтральні теми?
Ех .... можна лише на папері писати не роби того Таж ні! І конфлікту не буде. А насправді в життя втілити це складно.
Мені здається, що конфлікт корисний іноді-часом все "кращі якості" людини, досі старанно приховувані, проявляються в міру загострення конфлікту і відразу зрозуміло-who is who.Чтоби обійти конфлікт, то більше треба мовчати, тоді і грунту для конфлікту не буде. Розумна жінка знає, коли промовчати, але млин, не може)).
Не кричіть, в обморок не падайте,
Йдучи, що не хлопайте дверима
Просто розчиняється в чиїйсь пам'яті,
Будьте в людях, нібито з людьми ...
В. Дагура
Є дуже хороша приказка і вам раджу, мені її чоловік постійно нагадував "НЕ СУІ СВІЙ НІС КУДИ НЕ ТРЕБА". Ось відповідь на всі питання !!! Раніше Сува потім не раз отримувала і була ворогом народу всього ..... З тих пір, як чоловік мене цього навчив пройшло багато часу, але я навчилася і тепер свій ніс я суну тільки суто в наші особисті - сімейні справи !!! Якщо хто і просить Раду, то завжди кажу з власного досвіду, і не в якому разі не рекомендую.
Як не стати причиною конфлікту?
Від цього ніхто не застрахований. Будь це любовний трикутник або робоча обстановка у великій фірмі.
Життєві обставини можуть бути найрізноманітнішими. Тому зарікатися не варто.
Навіть, як вам здається, ви правильно і скромно себе ведете на роботі, виконуєте доручення начальника, при такому розкладі може виникнути "робочі" конфлікти.
Не треба лізти не в свою справу і не буде конфліктів
Добавить комментарий