А ви ігноруєте зарозумілість в робочому колективі або боріться з ним?

Я намагаюся ігнорувати і прямую від таких людей. Спілкування по необхідності. А доводити і сперечатися з такими людьми марно і не потрібно зовсім. По - перше, те, що ви вважаєте зарозумілістю, для них це нормальна позиція по відношенню до інших. А по - друге, навіщо псувати нерви собі і іншим, навіщо втрачати час? Хоча можна просто задатися питанням - а може ця людина тільки по відношенню до вас таке і чому? Тоді бумеранг повертається до вас

Я намагаюся ігнорувати зарозумілість в робочому колективі, боротися іноді марно, якщо тільки людина переходить всі межі. Якщо людина за посадою вище, то можливо, що це просто його ставлення до підлеглих, але, звичайно, зарозумілість людини не завжди приємно іншим людям, та й заважає самої людини нормально спілкуватися в робочому колективі.

Мені пофіг їх зарозумілість, не тільки в робочому колективі а й взагалі в будь-якій сфері життя. Головне, я сам знаю, чого варто дана людина, і наскільки об'єктивно його поведінку. Цього усвідомлення мені прекрасно вистачає для комфортного самопочуття.

Коли то було на одній роботі, коли я працювала, зарозумілість в колективі, але я просто, якщо це зарозумілість мене не зачіпає, то не реагую, але якщо ж що то червоніти мене, то можу легко поставити таке зарозумілість на місце.

Боротися треба.

Нехай люди живуть як їм подобається. Подобається бути зарозумілими нехай будуть. Головне, щоб це на робочому процесі не відбивалося. Кожен робить свою роботу ось і все. Питання в іншому, а чому це вас зачіпає?

Зарозумілість, пафос і плітки будуть переслідувати завжди і всюди. І особисто я вважаю, що боротися з цим не слід-деяких людей просто не перевчити.

На мій погляд ... просто не варто будь-яким чином це сприймати!

Я ігнорую саме це зарозумілість разом з носієм його. Але на щастя ні в одному з колективів, де я працював, "наполеонів" не було.

Ми не звертаємо увагу на такі дрібниці ... або з гумором дивимося на такі собі проблеми, з ким не буває.