На підприємстві планувалося сокращеніе.В добровільно-примусовому порядку (за власним бажанням, але з тиском роботодавця) співробітники звільнятися не стали. Тепер на підприємстві гряде атттестація соотвествующий посади. Виходить, що таким чином можна скоротити неугодних?
Атестацію соотвествующий посади можна прирівняти до скорочення?
Відповідей: 1
1 +/-
Прирівняти атестацію до скорочення не можна. Але Правила і порядок проведення Атестації повинні бути зафіксовані у внутрішніх актах підприємства. З цими актами співробітника знайомлять при прийомі на роботу або при затвердженні таких актів.
Залишити відповідь