Я ось, наприклад, для себе зрозуміла, що через півроку вже всі підводні камені, так би мовити, видно за організація, хто є хто по відношенню до своїх колег і підлеглих. Адже спочатку новачка у багато чого не присвячувати, начальники намагаються себе у всій красі не показувати, щоб не злякати. А приблизно через півроку вже все сам бачиш: хто як до кого ставиться, хто перед ким лабузниться, хто з начальства самодур, а хто нормальний. Ось приблизно так.)
А у вас як?
Дивлячись яка робота, яку підприємство чи установа, які колеги. На одній роботі всі тонкощі мені стали зрозумілі тільки через рік, а на інший я в перший же день, навіть в перші хвилини зрозуміла, що зробила величезну помилку, влаштувавшись туди. Виправила її правда пізно і невдало.
Це залежить від того, як скоро ви зможете знайти для себе "друга" за допомогою якого зрозумієте в якому місці опинилися і як приймають в ньому новачків, а також хто і що з себе представляє поза робочим місцем; а якщо ви збираєтеся самостійно про все дізнатися не маючи союзника, нехай навіть прихованого то на жаль це малоймовірне підприємство і краще не ризикувати, а то "наближені" начальника миттю охарактеризує вас не з кращого боку і не допрацював навіть до кінця випробувального терміну, якщо він є вас вже попросять за власним, і це в кращому випадку;
Дуже швидко розуміла, декількох днів достатньо. Ну, іноді трохи більше потрібно часу, але це для того, щоб зрозуміти для себе, чи влаштовує зарплата, графік та інші технічні нюанси.
А що стосується людей- тут майже відразу ясно. Я просто людина досить проникливий і помічаю те, що інший не помітить. Причому не тільки на роботі, але і в повсякденному житті.
Зазвичай тижні вистачало. Колективи були маленькі).
Залишити відповідь