Чи дають лікарняний лист в черговій відпустці якщо хворіє дитина?

Була така ситуація у чоловіка. Хотів піти на лікарняний з дитиною під час відпустки. У видачі лікарняного листа йому відмовили, мотивуючи це тим, що йому його просто не оплатять.

А ось одна з його колег пішла на лікарняний за 1 день до відпустки. І їй його перенесли. Вийшла з лікарняного і відразу у відпустку. Не знаю, чи потрібна на це добра воля роботодавця.

Якщо хворіє дитина, лікарняний лист вам дадуть. У хворих просто запитають: потрібен вам лікарняний лист чи ні? Якщо нужет - випишуть, не питаючи, у відпустці ви в цей час або на роботі.

А ось на роботі бухгалтерія у вас цей лікарняний лист не візьме на оплату. Адже вони знають, що в цей час ви перебуваєте в черговій відпустці. Оплатити лікарняний, а також продовжити відпустку в зв'язку з лікарняним можна тільки в тому випадку, якщо ви захворіли самі. По догляду за дитиною - немає.

Я в даний момент теж перебуваю в черговій відпустці, так вийшло що під час відпустки захворіла дитина. Я лікаря сказала що перебуваю в даний момент у відпустці, лікарняний лист вона видати відмовилася, пояснила що по догляду за дитиною лікарняний лист не оплачується. Лікарняний лист дають тільки самому працівникові якщо він захворів під час своєї відпустки, а якщо по догляду то його не видають. Загалом лікар була права.

Так, відпустка продовжується на кількість днів, скільки у вас тривав лікарняний. Тільки не треба про це говорити лікаря, інакше скаже: Навіщо вам, ви ж у відпустці. У мене таке було в святкові новорічні дні, прохворіла-но лікарняний не дали, так як в свята не працювала.

Так, перебуваючи у відпустці можна брати лікарняний лист, потім буде продовжений відпустку на ту кількість днів які ви були на лікарняному.